О внесении изменений в постановление Администрации города от 04.05.2009 № 538

37 Кб

Постановление Администрации города от 23.12.2016 № 1253
О внесении изменений в постановление Администрации города от 04.05.2009 № 538

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в приложение № 1 к постановлению Администрации города от 04.05.2009 № 538 «Об утверждении «Квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска», изложив его в редакции, согласно приложению.

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов, структурных подразделений Администрации города в срок до 01.02.2017 привести в соответствие с настоящим постановлением должностные инструкции муниципальных служащих.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лубенцова Ю.А.

Мэр города И.Н. Сорокин

Постановление вносит
сектор муниципальной службы и
кадровой работы общего отдела Администрации города

Приложение
к постановлению
Администрации города
от 23.12.2016 № 1253

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в приложение № 1 к постановлению Администрации города от 04.05.2009 № 538 «Об утверждении «Квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска»

Приложение № 1 изложить в редакции:

«Приложение № 1
к постановлению
Администрации города
от 04.05.2009 № 538

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска

1. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы

1.1. Высшее образование.

Должностной инструкцией по отдельным должностям муниципальной службы, определяемым представителем нанимателя (работодателем), предусматриваются требования к специальности, направлению подготовки.

1.2. Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.

1.3. Требования к знаниям и умениям, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

2.1. Высшее образование.

Должностной инструкцией по отдельным должностям муниципальной службы, определяемым представителем нанимателя (работодателем), предусматриваются требования к специальности, направлению подготовки.

2.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

2.3. Требования к знаниям и умениям, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

3.1. Высшее образование.

Должностной инструкцией по отдельным должностям муниципальной службы, определяемым представителем нанимателя (работодателем), предусматриваются требования к специальности, направлению подготовки.

3.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома − не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.3. Требования к знаниям и умениям, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

4. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

4.1. Высшее образование.

Должностной инструкцией по отдельным должностям муниципальной службы, определяемым представителем нанимателя (работодателем), предусматриваются требования к специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

5.1. Высшее образование или среднее профессиональное образование.

Должностной инструкцией по отдельным должностям муниципальной службы, определяемым представителем нанимателя (работодателем), предусматриваются требования к специальности, направлению подготовки.

И.о. управляющего делами
Администрации города Ю.А. Лубенцов».

Управляющий делами
Администрации города Ю.А. Лубенцов

Размещено 10.01.2017 15:43