Паспорт подпрограммы №6
Паспорт подпрограммы №6
«Кадровое обеспечение системы здравоохранения»
|
Наименование подпрограммы №6 |
- Кадровое обеспечение системы здравоохранения (далее – подпрограмма №6) |
|
| Ответственный исполнитель подпрограммы №6 | - Администрация города Новошахтинска (главный специалист – координатор социальной сферы) | |
| Соисполнители подпрограммы № 6 |
- МБУЗ «ЦГБ»
|
|
|
Участники подпрограммы №6 |
- МБУЗ «ДГБ», МБУЗ «СП» |
|
|
Программно - целевые инструменты подпрограммы №6 |
- отсутствуют |
|
|
Цели подпрограммы №6 |
- обеспечение системы здравоохранения |
|
|
Задачи подпрограммы №6 |
- снижение дефицита медицинских кадров |
|
|
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы №6
|
- количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего (или дополнительного) профессионального образования в год;
количество подготовленных специалистов со средним медицинским образованием по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования в год; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд здравоохранения города, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения города; доля аккредитованных специалистов |
|
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы №6 |
- первый этап: 2014 - 2015 годы; |
|
|
Ресурсное обеспечение подпрограммы №6 |
- общий объем средств, необходимый для финансирования подпрограммы № 6 в 2014 – 2020 годах, составляет всего 82,8 тыс. руб., в том числе по годам реализации подпрограммы № 6: 2014 год – 18,4 тыс. руб.; 2015 год – 64,4 тыс. руб.; 2016 год – 0,0 тыс. руб.;
2017 год – 0,0 тыс. руб.;
2018 год – 0,0 тыс. руб.; 2019 год – 0,0 тыс. руб.; 2020 год – 0,0 тыс. руб.» |
|
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы №6
|
- увеличение укомплектованности врачами медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения; обеспечение до 2020 года аккредитации 80 процентов медицинских и фармацевтических специалистов, занимающихся профессиональной деятельностью |
Характеристика сферы реализации подпрограммы №6
Состояние и перспективное развитие здравоохранения города в значительной степени зависит от подготовки, профессионального уровня и обеспеченности системы медицинскими кадрами, как главным ресурсом здравоохранения. В городе по данным статистической отчетности на 01.01.2013. в муниципальных учреждениях здравоохранения трудилось 162 врача и 583 средних медицинских работника.
Реализация федеральных и областных целевых программ, направленных на улучшение обеспечения врачебными кадрами лечебно-профилактических учреждений города, и включающих целевую контрактную подготовку врачей, послевузовское обучение в интернатуре и ординатуре, последипломную подготовку врачей по узким специальностям, повышение квалификации специалистов, внедрение системы дополнительных выплат врачам, трудоустроившимся в территории с низкой укомплектованностью, оказание государственной поддержки по улучшению жилищных условий молодых специалистов и работников здравоохранения дефицитных специальностей, способствовала сохранению кадрового потенциала здравоохранения, притоку молодых специалистов в муниципальных учреждениях здравоохранения. В результате укомплектованность врачебными кадрами муниципальных учреждений здравоохранения города увеличилась до 48,3 процента.
Уровень обеспеченности населения города врачами ниже среднеобластного показателя и составляет 17,3 человека на 10 тыс. населения.
Дефицит ряда врачей-специалистов отмечается в амбулаторно-поликлинических учреждениях: терапевтов, педиатров, неврологов, оториноларингологов, офтальмологов, травматологов-ортопедов, хирургов.
Реализация мероприятий Подпрограммы №6 позволят обеспечить увеличение значения показателя укомплектованности врачами до 80 процентов в 2015 году и до 91 процентов к 2020 году.
Мероприятиями программы предусмотрено поэтапное повышение к 2018 году заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, до 200 процентов средней заработной платы в Ростовской области, среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшего медицинского (фармацевтического) персонала - до 100 процентов средней заработной платы в Ростовской области.
Приоритеты и цели.
Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы №6 определены в соответствии с федеральными и областными законодательными актами и продиктованы необходимостью улучшения кадровой ситуации посредством повышения квалификации медицинских работников и создания системы повышения мотивации к качественному труду за счет обеспечения подготовки и переподготовки медицинских кадров на основе непрерывного образования, повышения профессионального уровня и внедрения передовых медицинских технологий.
Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы №6
Подпрограмма №6 направлена на обеспечение системы здравоохранения
квалифицированными специалистами.
Цели и задачи, основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы №6 приведены в паспорте подпрограммы №6.
Достижение поставленных целей и задач должно быть обеспечено за счет:
повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических работников;
повышения престижа медицинских специалистов.
Показатели (индикаторы) подпрограммы №6 приведены в приложении №2 к настоящей программе.
Информация о показателях (индикаторах) подпрограммы №6, включенных в план статистических работ, отражена в приложении №6 к настоящей программе. Сведения о методике расчета показателей (индикаторов) подпрограммы №6 приведены в приложении №6а к настоящей программе.
Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы №6
Основные мероприятия и мероприятия подпрограммы №6 представлены в приложении №2 к настоящей программе.
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы №6
Финансирование мероприятий подпрограммы №6 осуществляется за счет средств областного бюджета и бюджета города.
Ресурсное обеспечение подпрограммы №6 уточняется ежегодно в рамках реализации Государственной программы Ростовской области «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013.
Материал обновлен 12.11.2015 11:53
