Отчет о реализации мероприятий муниципальной программы города Новошахтинска «Развитие муниципальной службы» за 6 месяцев 2022 года

№

п/п

Наименование

основного

мероприятия, мероприятия

муниципальной программы

Контрольное событие

программы

Результаты

реализации (краткое

описание)

фактический срок реализации

Предусмотрено муниципальной программой на 2022 год реализации

Исполнено (кассовые расходы)

Объемы неосвоенных средств и причины их неосвоения.

Анализ последствий нереализации (реализации не в полном объеме) основных мероприятий и мероприятий

запланированные

достигнутые

начала

окончания

всего

Федеральный бюджет

областной бюджет

Бюджет города

внебюджетные источники

всего

Федеральный бюджет

областной бюджет

Бюджет города

внебюджетные источники

1.

Подпрограмма № 1

«Развитие муниципального управления и муниципальной службы»

39,5

0

0

39,5

0

29,1

0

0

29,1

0

1.1.

ОМ. Реализация  механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (награждения, поощрения, ежегодные отчеты и др.) 

1.1.1.

М. Участие муниципальных служащих города Новошахтинска в  конкурсах на звание «Лучший муниципальный служащий» 

Направление заявлений-анкет участников конкурса

Оценка вклада муниципального служащего в повышение эффективности деятельности   Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города, повышение статуса муниципального служащего города Новошахтинска

Конкурсы на звание «Лучший муниципальный служащий Ростовской области» и «Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска» не объявлялись.

июнь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Срок объявления  конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска» не наступил 

1.1.2.

М. Создание и обновление содержания раздела на официальном сайте Администрации города Новошахтинска

в сети Интернет, посвященного проведению  онлайн опросов по вопросам оценки эффективности реализацией Администрацией города  отдельных направлений деятельности, обсуждению проблем деятельности,  оценки деятельности конкретных должностных лиц

Актуализация раздела на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет (далее − сайт), проведение онлайн опросов

Оценка эффективности деятельности   отдельных направлений деятельности Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города,  обеспечение учета мнения населения при принятии решений, оценка эффективности деятельности должностных лиц

На сайте онлайн опросы не проводились

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.3.

М. Участие  муниципальных служащих в открытых уроках и классных часах в общеобразовательных организациях города, посвященных местному самоуправлению в городе Новошахтинске

Привлечение муниципальных служащих к участию в мероприятиях, проводимых в общеобразовательных организациях города 

Проведено 2 классных часа среди обучающихся 5-6 классов школ города (№14,40) с очным участием  2 должностных лиц Администрации города

апрель

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 1.2.

ОМ. Обеспечение открытости и доступности информации  о состоянии  муниципальной службы в городе Новошахтинске

1.2.1.

М. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Объявления о приеме документов для участия в конкурсе  в бюллетене  «Новошахтинский вестник», на сайте

Повышение эффективности подбора кадров для муниципальной службы, обеспечение открытости, прозрачности процедуры отбора кадров, формирование высококвалифицированного кадрового состава  

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Решение представителя нанимателя о проведении конкурса на вакантные должности муниципальной службы не принимались

1.2.2.

М. Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы в федеральной государственной ин-формационной системе в области государственной службы и на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет

Объявления о вакантных должностях

Формирование высококвалифицированного кадрового состава

Размещена информация по 5 вакантным должностям муниципальной службы

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.3.

М. Актуализация информации в разделе «Муниципальная служба» официального сайта Администрации города Новошахтинска в сети Интернет

Размещение информации на сайте

Обеспечение открытости и доступности информации о состоянии муниципальной службы в городе Новошахтинске    

В разделе  сайта «Муниципальная служба» размещалась актуальная информация  о вакантных должностях муниципальной службы, о структуре и персональном составе работников.

Дополнена информация «Правовые основы прохождения муниципальной слубы» , «Муниципальный резерв управленческих кадров», «обучение муниципальных служащих»    - информация о  4 бесплатных видеолекциях   

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.3.

ОМ. Оптимизация структуры и штатной численности Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города

1.3.1.

М.  Проведение ежеквартального мониторинга состояния муниципальной службы в городе Новошахтинске

Мониторинг о состояния муниципальной служ-бы по городу Новошахтинску, информация о выявленных на-рушениях по итогам мониторинга 

Обеспечение соблюдения нормативов штатной численности Администрации города и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, актуальная  информация о состоянии муниципальной службы и возможность принятия своевременных мер реагирования на ситуацию

Проведены 2 мониторинга состояния муниципальной службы в городе Новошахтинске (по итогам 2021 года, I квартала 2022 года)

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.4.

ОМ.  Оптимизация и конкретизация полномочий муниципальных служащих и работников, отраженных в должностных инструкциях

1.4.1.

М.  Проведение оценки соответствия гражданина, поступающего на муниципальную службу,  квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности,  проведение оценки профессиональных компетенций муниципальных служащих при аттестации

Листы оценки знаний, умений и навыков претендента на должность муниципальной службы, итоги проведения аттестации муниципальных служащих на сайте 

Формирование высоко квалифицированного кадрового состава

Листы оценок знаний, умений и навыков претендентов на должности муниципальной службы  используются  в шести отраслевых (функциональных) органах Администрации города,  применены в отношении 20 назначений (в том числе и при назначениях из кадрового резерва и в порядке должностного роста)

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.5.

ОМ.  Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

39,5

0

0

39,5

0

29,1

0

0

29,1

0

1.5.1.

М. Использование механизма наставничества при поступлении на муниципальную службу

Служебные записки о назначении наставника, отчеты наставника

Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих

Механизм наставничества при поступлении на муниципальную службу включен в проект распоряжения Администрации города «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Новошахтинска», проходит стадию согласования заинтересованными структурами

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.5.2.

М. Проведение офисного обучения кадров муниципального управления (по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, делопроизводства, архивного дела и т. д.)

Информация о проведении офисного обучения в журнале учета проведения мероприятий по обучению, на сайте

Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих

Проведены 2 инструктивно-методических семинара: по вопросам противодействия коррупции 11.03.2022 (18 участников-муниципальных служащих), 12.05.2022 со специалистами по кадровой работе в отраслевых органах Администрации города (5 участников)

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.5.3.

М. Повышение профессиональных компетенций кадров муниципального управления путем получения дополнительного профессионального образования, участия в семинарах, конференциях и др.

Удостоверения  о повышении квалификации, переподготовке, сертификаты участников

Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих

Заключены 4 контракта по на сумму 31,6 тыс. рублей на обучение 12 сотрудников.

39

мунциипальных служащих и 4 работника прошли повышение квалификации/обучение по направлениям служебной деятельности.  12 муниципальных служащих повысисли проф. компетенции путем участия  в онлайн семинарах, вебинарах и т.п.

январь

июнь

39,5

0

0

39,5

0

29,1

0

0

29,1

0

1.6.

ОМ.  Формирование и внедрение  карт действий (алгоритмов) по основным трудовым функциям согласно должностным инструкциям муниципальных  служащих

1.6.1.

М.  Формирование и установление временных норм по действиям (алгоритмам) по основным трудовым функциям согласно должностным инструкциям муниципальных  служащих

Карты действий по трудовым функциям муниципальных служащих с указанием временных норм  

Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих, четкое регламентирование трудовых действий, снижение временных затрат 

январь

июнь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Мероприятия не проводились, плановое выполнение во втором полугодии 2022 года

2.

Подпрограмма № 2 «Обеспечение реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы»

112 214,4

351,4

2 345,4

109 517,6

0

44672,9

351,0

1014,7

43307,2

0

2.1.

ОМ. Финансовое обеспечение аппарата Администрации города

105 853,0

351,4

2 345,4

103156,2

0

41642,8

351,0

1014,7

40277,1

0

2.1.1

М. Финансовое обеспечение деятельности аппарата Администрации города

Заключение муниципальных контрактов (договоров) на закупку товаров, работ, услуг в целях обеспечения деятельности Администрации города  

Повышение эффективности бюджетных расходов на содержание аппарата Администрации города

Заключено 57 контрактов  для обеспечения деятельности аппарата Администрации города на общую сумму 7994,9 тыс. рублей

январь

июнь

105 853,0

351,4

2 345,4

103156,2

0

41642,8

351,0

1014,7

40277,1

0

2.2.

ОМ. Финансовое обеспечение деятельности службы эксплуатации зданий Администрации города

6 361,4

0

0

6 361,4

0

3 030,1

0

0

3 030,1

0

2.2.1.

М. Финансовое обеспечение деятельности службы эксплуатации зданий Администрации города

Контракты  не заключались

январь

июнь

6 361,4

0

0

6 361,4

0

3 030,1

0

0

3 030,1

0

Итого по муниципальной программе           

112 253,9

351,4

2 345,4

109 557,1

0

44702,0

351,0

1014,7

43336,3

0