Озвучить текст статьи
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ В ОБЛАСТИ СОУТ:
|
Документ: |
Поможет в вопросе: |
|
Статьи 92, 117, 147, 212 ТК РФ |
Определить гарантии и компенсации, предусмотрены в Трудовом кодексе для работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям |
|
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 01.09.2023) «О специальной оценке условий труда» |
Ознакомится с основными положениями о Специальной Оценке Условий Труда и её проведении |
|
Постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» |
Определить в отношении каких рабочих мест установлены особенности проведения СОУТ |
СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет. Срок исчисляется с момента внесения информации о прошлой СОУТ в федеральную государственную информационную систему учёта результатов СОУТ (ФГИС СОУТ).
Для организации и проведения СОУТ работодатель формирует комиссию по проведению СОУТ. Она отвечает за координацию процесса, принятие ключевых решений и утверждение результатов оценки.
Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения СОУТ, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение предусматривает предупреждение или наложение штрафа для:
|
Субъект правонарушения |
Санкция |
|
юридических лиц |
от 60 тысяч до 80 тысяч рублей |
|
должностных лиц |
от 5 тысяч до 10 тысяч рублей |
|
лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 5 тысяч до 10 тысяч рублей |
В соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ за повторное нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение предусматривает для:
|
Лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за аналогичное административное правонарушение* |
Санкция при рецидиве |
|
юридических лиц |
от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приоста-новление деятельности на срок до 90 суток |
|
должностных лиц |
от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1года до 3 лет |
|
лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток |
СОУТ обязаны проводить все работодатели, у которых есть наёмные сотрудники по трудовому договору. Исключения составляют: рабочие места надомников и дистанционных работников; работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями; работодатели — религиозные организации. Индивидуальные предприниматели без наёмных работников СОУТ не проводят — они не являются работодателями для себя.
По состоянию на 01.01.2026 СОУТ проведена на 7 673 рабочих местах, что составляет 98,0 % от общего количества рабочих мест, подлежащих СОУТ.
Уважаемые руководители предприятий и учреждений города Новошахтинска!
Убедительно просим вас предоставлять сведения о проведённой специальной оценке условий труда (СОУТ) в отдел по труду Администрации города.
Размещено 03.03.2026 09:28
