О внесении изменений в постановление Мэра города от 26.12.2008. № 1760 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений»

 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.09.2013. № 1193

_____________________________________________________________________________________________________________________________

О внесении изменений
в постановление Мэра города
от 26.12.2008. № 1760

В соответствии с постановлениями Правительства Ростовской области от 22.03.2012. №219 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений», от 04.09.2013. №548 «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012. №219», Администрации города от 07.06.2013. №691 «О Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Новошахтинска на 2013 – 2018 годы»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Мэра города от 26.12.2008 № 1760 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений» следующие изменения:

1.1. Пункт 3 дополнить подпунктом 3.22. следующего содержания:

«3.22. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Новошахтинска не может быть более 40 процентов, согласно приложению № 22.».

1.2. Пункт 4. изложить в следующей редакции:

«4. Определить, что:

 4.1. Действие настоящего постановления распространяется на муниципальные автономные, казенные и бюджетные учреждения города Новошахтинска.

 4.2. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений города формируется на очередной финансовый год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете города на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств государственных внебюджетных фондов, планируемых на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

4.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города не может быть более 40 процентов.».

1.3. Пункт 5. изложить в следующей редакции:

 «5. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.».

1.4. Пункт 6. изложить в следующей редакции:

«6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности с учетом их увеличения (индексации) в соответствии с постановлениями Администрации города, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.».

1.5. Пункт 7. изложить в следующей редакции:

 «7. Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.

Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.».

1.6. Постановление дополнить приложением №22 «Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Новошахтинска не может быть более 40 процентов» согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет.

3. Признать утратившими силу подпункты 1.4., 1.5., абзацы 1.8.2., 1.8.3. подпункта 1.8. пункта 1. постановления Администрации города от 18.03.2011. №184 «О внесении изменений в постановление Мэра города от 26.12.2008. № 1760».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по вопросам экономики М.В. Ермаченко.

Первый заместитель Главы
Администрации города С.А. Бондаренко

Постановление вносит:
сектор по труду Администрации города

Приложение № 1
к постановлению
Администрации города
от 27.09.2013. № 1193

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения: руководитель учреждения (главный врач, директор, начальник, художественный руководитель); заместитель руководителя учреждения; главный бухгалтер; заместитель главного бухгалтера; директор (начальник, заведующий) филиала (отделения) (кроме врачей – руководителей филиала (отделения), не имеющих лицевого счета), другого обособленного структурного подразделения; заместитель руководителя структурного подразделения; главная медицинская сестра (акушерка); главный (администратор, диспетчер, инженер, механик, специалист по защите информации, технолог, фельдшер, экономист; энергетик); заведующая машинописным бюро; заведующий архивом (архивохранилищем); заведующий библиотекой; заведующий билетными кассами; заведующий канцелярией; заведующий мастерской (службой, цехом); заведующий общежитием; заведующий прачечной; заведующий производством (шеф-повар); заведующий складом; заведующий столовой; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; мастер (включая старшего); мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); начальник (директор, заведующий, руководитель) отдела (гаража, кабинета, лаборатории, мастерской, отделения, сектора, службы, центра, цеха) (кроме медицинских и фармацевтических работников – руководителей структурных подразделений); заместитель начальника (директора, заведующего, руководителя) отдела (бюро, гаража, кабинета, лаборатории, мастерской, отделения, сектора, службы, центра, цеха) (кроме медицинских и фармацевтических работников – заместителей начальника); руководитель (заведующий) группы (сектора) (кроме медицинских и фармацевтических работников – руководителей структурных подразделений).».

Управляющий делами
Администрации города Ю.А. Лубенцов