Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
Факты

Среднемесячная заработная плата работников по полному кругу предприятий за январь-октябрь 2018 г. увеличилась на 7,5 % и составила 21 830,2 руб.

Трудовые отношения и социальное партнерство

Отдел по труду Администрации города Новошахтинска

Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Новошахтинска»

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости

Городская комиссия по отбору и согласованию кандидатур для участия в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

Горячая линия по оплате труда для работников бюджетной сферы

Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"


 

По состоянию на 01.01.2019 на территории города действует 55 соглашений:

- между Администрацией города Новошахтинска, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2017 – 2019 годы;

- между Управлением образования Администрации города Новошахтинска и Новошахтинской городской Ростовской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2017 – 2019 годы;

- отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Ростовской области на 2016 – 2018 годы;

- отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Ростовской области на 2017 – 2019 годы;

- 51 Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между Администрацией города и предприятиями (индивидуальными предпринимателями) города по видам экономической деятельности, в том числе: торговля – 18 ед.; обрабатывающие производства – 9 ед.; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 5 ед.; операции с недвижимым имуществом – 7 ед.; производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 2 ед.; сельское хозяйство – 1 ед.; строительство – 1 ед.; транспортная деятельность – 4 ед.; гостиницы и рестораны – 1 ед.; предоставление прочих видов услуг – по 3 ед. Размер среднемесячной заработной платы на 2018 год предусмотрен в диапазоне от 11,2 тыс. руб. до 23,5 тыс. руб.

Вопросы заключения коллективных договоров Администрацией города рассматриваются на совещаниях, заседаниях городских комиссий, а также проводятся индивидуальные беседы по разработке коллективных договоров с руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями.

За 2018 год в городских средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации города размещена 51 информация по вопросам в сфере социально-трудовых отношений.

Количество заключенных коллективных договоров на 01.01.2019 составило 152 ед. или 77,6% к общему числу действующих организаций. Уведомительную регистрацию прошли 142 коллективных договоров или 93,4% к числу заключенных договоров (10 коллективных договоров зарегистрированы на региональном уровне).

На территории города 196 действующих организаций, их них 47 предприятий относится к числу малых. На 42 предприятиях заключены коллективные договоры, что составляет 89,4% к числу малых предприятий. Основными причинами отсутствия коллективных договоров остаются низкая численность работников; нестабильная финансово-хозяйственная деятельность предприятий; прекращение деятельности.

Размер среднемесячной начисленной заработной платы по полному кругу предприятий за январь-октябрь 2018 года, в сравнении с соответствующим периодом прошлого года, увеличился на 7,5% и составил 21 830,2 руб.

Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с законодательством. Ежеквартально проводится анализ показателя кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников муниципальных предприятий.

Нормальная продолжительность рабочего времени и ежегодного основного оплачиваемого отпуска соответствует продолжительности, установленной Трудовым Кодексом РФ. Для отдельных категорий работников (медицинские и педагогические) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени от 18 до 36 часов в неделю.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска соответствует продолжительности, установленной Трудовым Кодексом РФ. Отдельным категориям работников предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью от 3-х календарных дней; за работу с вредными условиями труда до 6 календарных дней. Кроме того, работникам предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по соглашению между работником и работодателем.

Коллективными договорами предусмотрен порядок увольнения работников в условиях сокращения объемов производства, защиты их прав в соответствии с требованиями законодательства РФ.

См. также:
Соглашение между Администрацией города Новошахтинска, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2017-2019 годы

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы От 16 ноября 2016 г. № 12

Уведомление о присоединении к Соглашению


Материал обновлен: 29.01.2019 17:17

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94