Опрос оценки эффективности взаимодействия муниципальных служащих в процессе служебной деятельности (начальники отделов и управлений)
Уважаемые муниципальные служащие! Во исполнение плана реализации муниципальной программы города Новошахтинска «Развитие муниципальной службы» прошу Вас пройти нижеследуюший анонимный опрос.
Данные опроса будут использованы для установления внутренней заинтересованности муниципальных служащих в результатах работы, определения необходимых механизмов мотивации, повышения качества планирования и принятия управленческих решений.
В отношении каждого руководителя необходимо ответить на следующие вопросы.
Начальники отделов и управлений Администрации города
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
да |
|
||
нет |
|
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
да |
|
||
нет |
|
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
да |
|
||
нет |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений 2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
да |
|
||
нет |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
да |
|
||
нет |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
да |
|
||
нет |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
да |
|
||
нет |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:
Да |
|
||
Нет |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?
Да |
|
||
Нет |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|