Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
8 863 69 228 53
Телефон Администрации
Электронная приёмная
Факты
По итогам 2023 года в 219 семьях родился первенец, пятый ребенок в 15 семьях, шестой ребенок в 6 семьях, седьмой ребенок в 5 семьях и восьмой ребенок в 2 семьях новошахтинцев.

Опрос оценки эффективности взаимодействия муниципальных служащих в процессе служебной деятельности (начальники отделов и управлений)

Уважаемые муниципальные служащие! Во исполнение плана реализации муниципальной программы города Новошахтинска «Развитие муниципальной службы» прошу Вас пройти нижеследуюший анонимный опрос.

Данные опроса будут использованы для установления внутренней заинтересованности муниципальных служащих в результатах работы, определения необходимых механизмов мотивации, повышения качества планирования и принятия управленческих решений.

В отношении каждого руководителя необходимо ответить на следующие вопросы.

Начальники отделов и управлений Администрации города


Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:



да
44 (84.62%)
нет
7 (13.46%)

Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?


да
42 (80.77%)
нет
9 (17.31%)

Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
40 (76.92%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
7 (13.46%)
Взаимодействие конфликтное
4 (7.69%)

Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
41 (78.85%)
Интерес не отмечается
10 (19.23%)

Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
41 (78.85%)
Малоответственный
10 (19.23%)

Глуховская Ольга Петровна, начальник отдела-главный бухгалтер Администрации города

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?


Соблюдает
30 (57.69%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
19 (36.54%)
Отмечается частое нарушение
0 (0%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:



да
37 (71.15%)
нет
12 (23.08%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений 2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?


да
38 (73.08%)
нет
11 (21.15%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?




да
37 (71.15%)
нет
12 (23.08%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное
31 (59.62%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
12 (23.08%)
Взаимодействие конфликтное
6 (11.54%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений  

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается
36 (69.23%)
Интерес не отмечается
13 (25%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
38 (73.08%)
Малоответственный
11 (21.15%)

Воронина Виктория Владимировна, начальник отдела стратегического планирования и регулирования тарифных отношений

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?


Соблюдает
27 (51.92%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
19 (36.54%)
Отмечается частое нарушение
2 (3.85%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:


да
28 (53.85%)
нет
20 (38.46%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

да
31 (59.62%)
нет
18 (34.62%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
28 (53.85%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
19 (36.54%)
Взаимодействие конфликтное
2 (3.85%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
29 (55.77%)
Интерес не отмечается
20 (38.46%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
30 (57.69%)
Малоответственный
19 (36.54%)

Кургина Елена Леонидовна, начальник отдела по труду

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?


Соблюдает
27 (51.92%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
20 (38.46%)
Отмечается частое нарушение
2 (3.85%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
40 (76.92%)
Нет
9 (17.31%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
39 (75%)
Нет
10 (19.23%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
29 (55.77%)
Взаимодействие конфликтное
17 (32.69%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
3 (5.77%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
39 (75%)
Интерес не отмечается
10 (19.23%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
39 (75%)
Малоответственный
9 (17.31%)

Конопляник Людмила Олеговна, начальник отдела развития предпринимательства и инвестиций

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
28 (53.85%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
18 (34.62%)
Отмечается частое нарушение
3 (5.77%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
41 (78.85%)
Нет
7 (13.46%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
41 (78.85%)
Нет
8 (15.38%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
39 (75%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
8 (15.38%)
Взаимодействие конфликтное
2 (3.85%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
40 (76.92%)
Интерес не отмечается
9 (17.31%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
40 (76.92%)
Малоответственный
9 (17.31%)

Голубева Ольга Владимировна, начальник управления жилищной политики

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
32 (61.54%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
16 (30.77%)
Отмечается частое нарушение
1 (1.92%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
39 (75%)
Нет
9 (17.31%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
38 (73.08%)
Нет
10 (19.23%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
32 (61.54%)
Взаимодействие конфликтное
9 (17.31%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
6 (11.54%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
37 (71.15%)
Интерес не отмечается
10 (19.23%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
38 (73.08%)
Малоответственный
10 (19.23%)

Демьяненко Вадим Иванович, начальник отдела по работе с населением

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
27 (51.92%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
19 (36.54%)
Отмечается частое нарушение
2 (3.85%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
34 (65.38%)
Нет
15 (28.85%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
34 (65.38%)
Нет
15 (28.85%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
30 (57.69%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
17 (32.69%)
Взаимодействие конфликтное
2 (3.85%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
30 (57.69%)
Интерес не отмечается
19 (36.54%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
34 (65.38%)
Малоответственный
15 (28.85%)

Грицай Галина Васильевна, начальник общего отдела

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
28 (53.85%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
20 (38.46%)
Отмечается частое нарушение
1 (1.92%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
45 (86.54%)
Нет
4 (7.69%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
44 (84.62%)
Нет
5 (9.62%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
37 (71.15%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
11 (21.15%)
Взаимодействие конфликтное
1 (1.92%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
40 (76.92%)
Интерес не отмечается
9 (17.31%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
39 (75%)
Малоответственный
10 (19.23%)

Литвинова Лариса Олеговна, начальник архивного отдела

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
37 (71.15%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
12 (23.08%)
Отмечается частое нарушение
0 (0%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями:

Да
41 (79%)
Нет
11 (21%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности?

Да
41 (79%)
Нет
11 (21%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)

Взаимодействие активное, комфортное
33 (63%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
15 (29%)
Взаимодействие конфликтное
4 (8%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей  профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)

Интерес отмечается
35 (67%)
Интерес не отмечается
17 (33%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям

Высокоответственный
36 (69%)
Малоответственный
16 (31%)

Суркова Ирина Николаевна, начальник юридического отдела

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики?

Соблюдает
30 (58%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
21 (40%)
Отмечается частое нарушение
1 (2%)

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Электронная почта: admnov@donland.ru
  • Контрольно-организационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города