Прокуратура разъясняет

Права и обязанности несовершеннолетнего в исполнительном производстве

Внесены изменения в порядок оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения

Порядок замены наказания в виде лишения свободы более мягким видом наказания

Особенности порядка расторжения трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев

Право обратиться в суд с заявлением об установлении (продлении срока) административного надзора

Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком

Порядок и основания лишения права занимать определенные должности заниматься определенной деятельностью

Право работника на пособие по временной нетрудоспособности, если он заболел после увольнения.

Согласно ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации заболевшему работнику гарантируется сохранение заработной платы на весь период болезни в виде пособия по временной нетрудоспособности. Конкретные условия оплаты больничного и размеры пособий регулирует Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В частности, предусмотрено, что работники имеют право на оплату больничного не только в период работы по трудовому договору, но также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Размер пособия в случае заболевания после увольнения составит 60 % среднего заработка.

Прокуратура г. Новошахтинск