Озвучить текст статьи
Продолжается работа по присоединению организаций к концепции «Vision Zero»
В декабре 2017 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации стало официальным партнером глобальной кампании «Vision Zero».
Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция «Vision Zero» («Нулевой травматизм») — это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает «семь золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Концепция «Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли.
Учитывая положительный опыт организаций, внедривших концепцию «Vision Zero», министерство труда и социального развития Ростовской области рекомендует присоединиться в качестве партнера к указанной кампании. Для присоединения к кампании «Vision Zero» необходимо зайти на официальный сайт кампании и зарегистрироваться. Присоединение к кампании осуществляется на безвозмездной основе.
Присоединение организации к кампании «Vision Zero» – это дополнительная возможность для организаций продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, высокую культуру безопасности, достижения в вопросах улучшения условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.
Кроме того, министерство труда и социального развития Ростовской области предлагает всем работодателям, в рамках присоединения к глобальному движению «Vision Zero» разработать собственную программу «Нулевой травматизм», если такой не имеется.
С методическими рекомендациями по применению программы «Нулевого травматизма» можно ознакомиться официальном сайте министерства труда и социального развития Ростовской области.
В рекомендациях отражены ключевые направления деятельности по формированию корпоративной культуры безопасности труда, выявлению опасностей и профессиональных рисков, формированию и совершенствованию системы управления охраной труда, повышению безопасности оборудования и технологических процессов, обучению работников в области охраны труда, повышению их мотивации и степени участия в обеспечении безопасности труда.
Ключевыми целями разработки и реализации корпоративных программ «Нулевой травматизм» является снижение показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а так же количества работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
Присоединение организаций к кампании «Vision Zero» будет свидетельствовать о целенаправленной работе в области охраны труда и приверженности к глобальной цели – «стремление к нулю», миру без травм и профессиональных заболеваний.
Отдел по труду Администрации города
А.В. Остапенко
(863 69) 2 41 74
Комментарии
Нет комментариев.