Состоялось заседание городской МВК по социально-демографическим вопросам

18 февраля  в Администрации города состоялось заседание городской межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам, под председательством заместителя Главы Администрации города по вопросам экономики, председателя комиссии - Марины Владимировны Ермаченко.

На повестке дня были утверждены:

1. План мероприятий по реализации Концепций демографического развития Ростовской области на период до 2025 года по муниципальному образованию «Город Новошахтинск» в 2016-2020 годах.

2. План работы городской межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам на 2016 год.

Так же был рассмотрен вопрос О качестве и своевременности проведения медицинских осмотров работающего населения в 2016 году, с докладом выступила и. о. заместителя главного врача по организационно-методической работе И.С. Осипова, в котором пояснила, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем, за счёт средств работодателя, согласно приказа минздравсоцразвития России № 302 от 12.04.2011.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников, подлежащих периодическому осмотру. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. Заключается договор и проводится периодический осмотр.

В 2015 году осмотрено 1008 человек, ГО ЧС 18, ООО «Дон Групп» - 24 чел, доставка пенсий и пособий – 12 чел, дезинфекционная станция – 4, МБУЗ ЦГБ – 950 чел. Определены группы здоровья:

1 группа – 485, практически здоровые

2 группа- 331

3 группа – 192

Нуждаются в амбулаторном лечении – 105 человек, в диспансерном наблюдении – 142 чел, впервые выявлены хронические заболевания у 12 человек.

В 2016 году осмотрены сотрудники ВДПО – 7 чел, ГО ЧС – 18 чел.

Добавить комментарий

Ваше имя *:

Ваше email:

Комментарий *:

Введите символы, изображенные на картинке *: