Профессиональные стандарты

Разъяснения Минтруда России по вопросам применения профстандартов «Список нормативных правовых актов касающихся внедрения и применения профессиональных стандартов »Национальная система квалификаций (НСК) Региональный сегмент национальной системы квалификаций Горячая линия по получению консультаций в части разъяснения особенностей процессов и процедур применения профессиональных стандартов Актуальные вопросы внедрения профессиональных стандартов в организациях в соответствии с Постановлением Правительства № 584 Программно-аппаратный комплекс профессиональных стандартов Министерства труда и социального развития Российской Федерации Процедура внедрения профессиональных стандартов

Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса Российской федерации профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты условий труда

Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственной или (бизнес) процессе

Трудовая функция – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции

Трудовое действие – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача

Глава 13 Трудового кодекса РФ «Прекращение трудового договора» не предусматривает основание для расторжения трудового договора «несоответствие требованиям профессионального стандарта»

Допуск работника к выполнению трудовой функции является полномочием работодателя

ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584

Организации с государственным участием необходимо разработать и утвердить с учетом мнения профсоюза работников планы по организации применения профессиональных стандартов, предусматривающие:

- список профессиональных стандартов, подлежащих применению;

- сведения о потребности в дополнительной подготовке на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах;

- этапы применения профессиональных стандартов;

- перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, требующих учета положений стандартов, подлежащих применению.

Следует помнить, что учитывать мнение представительного органа работников планов необходимо в порядке, установленной статьей 372 ТК РФ.

В постановлении установлен срок реализации мероприятий планов организациями с государственным участием не позднее 1 января 2020 года.

ЭТАПЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

Размещено 06.06.2024 16:01