Положение о муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников»

Положение о конкурсе с приложениями

Итоги конкурса

Утверждено решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.10.2024 № 6

Положение
о муниципальном конкурсе «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников»

I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» (далее - Конкурс) проводится среди организаций города Новошахтинска всех форм собственности и видов экономической деятельности, в которых заключен коллективный договор.

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи конкурса, порядок его проведения, требования к участникам, форму заявки на участие, процедуру награждения победителей конкурса.

1.3. Координацию проведения конкурса и организационно-методическое обеспечение осуществляет городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).

1.4. Организация проведения городского конкурса возлагается на отдел по труду Администрации города Новошахтинска (Кургина Е.Л.) (далее - Отдел), при содействии отраслевых (функциональных) органов Администрации города, Координационного совета организаций профсоюзов города Новошахтинска (далее - Профсоюзы) и Союза работодателей города Новошахтинска (далее – Союз работодателей).

Для подготовки и проведения Конкурса утверждается Организационный комитет (далее – Оргкомитет), который подводит итоги, определяет призовые места претендентов на победу, представляет победителей Конкурса на утверждение Комиссии.

1.5. На Конкурс предоставляются коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в министерстве труда и социального развития Ростовской области.

1.6. В Конкурсе могут присуждаться по три призовых места по следующим номинациям:

- «Организация бюджетной сферы»;

- «Организация внебюджетной сферы».

II. Цели и задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью развития и совершенствования социального партнерства на муниципальном уровне, повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты трудовых прав работников организаций.

2.2. Задачи Конкурса:

2.2.1. Повышение качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации.

2.2.2. Расширение сферы действия коллективных договоров.

2.2.3 Повышение контроля выполнения обязательств и положений коллективного договора, норм городского и областного трёхсторонних Соглашений.

III. Требования к участникам конкурса

3.1. В конкурсе могут принимать участие организации:

- зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории города Новошахтинска;

- имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;

- не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

- не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма в отчетном году, за который проводится Конкурс;

- не признанные банкротами;

- не находящиеся в стадии ликвидации;

- не имеющие ареста на имущество;

- деятельность которых не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

3.2. Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению Союза работодателей, либо по представлению Профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.

3.3. Участники подают в Отдел следующие документы:

- заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 к Положению;

- информационную карту по форме согласно приложению № 2;

- показатели деятельности организации (оценка конкурсных заявок) согласно приложению № 3;

- пояснительную записку о выполнении коллективного договора в произвольной форме;

- справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);

- копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);

- иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.

Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.

Документы на участие в Конкурсе направляются до 15 ноября в Администрацию города Новошахтинска по адресу: 346900, г. Новошахтинск, ул. Харьковская, 58, (каб. 45).

Отдел проверяет документы на соответствие требованиям настоящего Положения и направляет материалы в Оргкомитет.

IV. Оргкомитет

4.1. Определение победителей Конкурса осуществляется Оргкомитетом, состав которого утверждается решением Комиссии.

4.2. Оценка конкурсных заявок проводится Оргкомитетом на основании представленных документов в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения и данных о показателях деятельности организации (приложение № 3), осуществляется оценка конкурсных материалов по балльной системе. Максимальное количество баллов по каждому критерию - 5.

4.3.  Победитель определяется по наибольшей сумме балов. При равенстве балов проводится открытое голосование.

4.4. При обсуждении кандидатов на призовые места члены Оргкомитета могут запрашивать дополнительные сведения, справочные материалы, проводить консультации, учитывать общественное мнение.

4.5. Организации-претенденты, допустившие факты несоответствия представленных материалов, не рассматриваются при подведении итогов конкурса.

4.6. Ежегодно, до 1 декабря, Оргкомитет утверждает победителей и призеров Конкурса.

До 15 декабря, на основании материалов, подготовленных Оргкомитетом, Комиссия проводит церемонию награждения.

4.8. Итоги муниципального конкурса освещаются в средствах массовой информации.

4.9. Организации-победители муниципального конкурса направляются для участия в ежегодных Всероссийских конкурсах: «Лучший по профессии», «Российская организация высокой социальной эффективности» в соответствии с установленными сроками их проведения.

Раздел V. «Награждение победителей»

5.1. Администрация города Новошахтинска победителю присуждает диплом.

5.2. Награждение победителей Конкурса производится на заседании Комиссии.

  Обновлено 31.10.2024 12:36