Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
Факты

В 2020 г. обладателем свидетельства системы добровольной сертификации «Сделано на Дону» стало предприятие ООО «ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА»

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2020 год

В 2020 году специалистами отдела по труду Администрации города проведено 10 проверок, из них 9 плановых проверок подведомственных организаций, в числе которых:

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 14 «Ромашка» города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №7 «Золотой петушок» города Новошахтинска;

муниципальное казенное учреждение города Новошахтинска «Управление капитального строительства»;

муниципальное бюджетное учреждение города Новошахтинска «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям»;

муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа №3 города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №8 «Улыбка» города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №10 «Золотой ключик» города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №25 «Аистенок» города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 26 «Весна» города Новошахтинска;

организация, в отношении которой проведены внеплановые проверки:

ОАО «Коммунальные услуги».

Внеплановая проверка проведена совместно со специалистами Комитета по управлению имуществом и Финансового управления Администрации города.

В ходе проведения проверок выявлены нарушения по вопросам:

- социального партнерства в сфере труда:

отсутствие действующего коллективного договора;

отсутствие конкретной дата выплаты заработной платы в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах;

- трудового договора и должностной инструкции:

при изменении определенных сторонами условий трудового договора, устанавливающих оплату труда работника или другие условия, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие со ст. 72 ТК РФ;

отсутствуют трудовые договора о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ) и дополнительное соглашение, заключаемое в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора, с условием о расширении трудовой функции за счет совмещения профессий (должностей) (Ст. 60.2 ТК РФ);

не указывается конкретный вид поручаемой работнику работы, условия оплаты труда (в том числе размер ставки заработной платы или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера), режим рабочего времени и времени отдыха, дата выплаты заработной платы;

не соответствуют наименования должностей согласно штатному расписанию в трудовом договоре;

не соответствует дата составления трудового договора дате приема на работу согласно записи в трудовой книжке;

отсутствует подпись работника в трудовом договоре;

работники не ознакомлены с должностной инструкцией.

- рабочего времени:

не учитывается продолжительность рабочего времени по совместительству (ст. 284 ТК РФ).

- оплаты труда:

недоплата к заработной плате за фактически отработанное время согласно табелю учета использования рабочего времени;

неверно рассчитана доплата до МРОТ;

неверно рассчитаны доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам при сменном графике работы;

не соблюдалось ежегодное изменение стажа работы в учреждениях бюджетной сферы работников;

не соответствие стажа работы в учреждениях бюджетной сферы и суммарного стажа работы за периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях в соответствии с записями в трудовых книжках.

- охраны труда:

отсутствуют удостоверения по охране труда у работодателя и работника, на которого работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.

В личных карточках по отдельным работникам не заполнены:

раздел 1 «Общие сведения» – дата составления личной карточки, номер и дата трудового договора, образование, профессия, стаж работы, данные работника кадровой службы, личная подпись работника;

раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую работу» – ставка заработной платы (должностной оклад), надбавка;

раздел 4 «Аттестация»;

раздел 5 «Повышение квалификации»;

раздел 8 «Отпуск».

Размещено 25.01.2021 12:17

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94