О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2018 год

В 2018 году специалистами отдела по труду Администрации города проведено 15 проверок, из них 5 плановых проверок подведомственных организаций, в числе которых: МБУ ДО «СЮТ»; МБДОУ д/с №16 «Тополек»; МБОУ СОШ № 20; МБДОУ д/с № 28 «Сказка»; МП «Бюро технической инвентаризации»; МКУ города Новошахтинска «Управление городского хозяйства»; МБУ «Стадион Западный» города Новошахтинска; МБОУ СОШ № 25; МБДОУ д/с №23 «Светлячок» (компенсирующего вида); МБОУ СОШ № 31.

Кроме того, совместно со специалистами Финансового управления Администрации города были проведены внеплановые проверки: Некоммерческая организация - микрокредитная компания «Новошахтинский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства»; МБУ ДО «Детская школа искусств»; МБУ ДО «Детская художественная школа имени народного художника СССР Н.В. Овечкина»; МБУ ДО «Детская музыкальная школа»; МБУК «Централизованная библиотечная система».

В ходе проведения проверок выявлено:

- по содержанию трудового договора:

отсутствуют трудовые договора о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ) и дополнительное соглашение, заключаемое в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора, с условием о расширении трудовой функции за счет совмещения профессий (должностей) (Ст. 60.2 ТК РФ);

при изменении определенных сторонами условий трудового договора, устанавливающих оплату труда работника или другие условия, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие сост. 72 ТК РФ;

не указывается конкретный вид поручаемой работнику работы, условия оплаты труда (в том числе размер ставки заработной платы или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера), режим рабочего времени и времени отдыха, дата выплаты заработной платы;

- по оплате труда допускаются следующие нарушения:

- неправильно устанавливаются доплаты:

за совмещение;

по доведению заработной платы до минимального размера оплаты труда при совмещении должностей (профессий);

по совмещаемым профессиям неправильно начисляется доплата за работу во вредных условиях труда;

по совмещаемым должностям неправильно начисляется надбавка за выслугу лет;

- в личных карточках по отдельным работникам не заполнены:

раздел 1 «Общие сведения» – стаж работы;

раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую работу» – структурное подразделение; ставка заработной платы (должностной оклад), надбавка, основание;

раздел 5 «Повышение квалификации»;

раздел 8 «Отпуск»;

- при составлении приказов не указывается:

должность (профессия) по совмещаемой работе или работе по совместительству;

ставка заработной платы или должностного оклада работника;

период выполняемой работы по совмещаемой работе или работе по совместительству;

- ряд сотрудников не ознакомлены с должностной инструкцией.

По результатам проверок составлены акты об устранении выявленных нарушений, установлены сроки их исполнения.

Размещено 29.01.2019 17:30