Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
8 863 69 228 53
Телефон приемной Администрации города
Электронная приёмная
Факты
За 10 дней 2025 года Отдел ЗАГС зарегистрировал 6 записей о рождении детей

О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2023 год

В 2023 году специалистами отдела по труду Администрации города проведено 8 плановых проверок подведомственных организаций, в числе которых:

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 4 города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 4 "Аленка" города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 35 "Орленок" города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 2 "Ягодка" города Новошахтинска;

муниципальное предприятие г. Новошахтинска "Коммунальные котельные и тепловые сети";

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 34 города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 8 города Новошахтинска;

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа № 38 города Новошахтинска;

В ходе проведения проверок выявлены нарушения по вопросам:

- социального партнерства в сфере труда:

- отсутствие действующего коллективного договора;

- трудового договора:

не соответствие даты заключения трудового договора работника записи в рудовой книжке;

при изменении определенных сторонами условий трудового договора, устанавливающих оплату труда работника или другие условия, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие со ст. 72 ТК РФ;

отсутствуют трудовые договора о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ) и дополнительное соглашение, заключаемое в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора, с условием о расширении трудовой функции за счет совмещения профессий (должностей) (Ст. 60.2 ТК РФ);

не указывается конкретные условия оплаты труда (в том числе размер ставки заработной платы или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера);

- рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда:

не соответствует форма графика отпусков с унифицированной формой № Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1;

неверно установлена дневная часовая нагрузка для педагогических работников;

- оплата и нормирование труда:

недоплата (переплата) заработной платы за фактически отработанное время согласно табелю учета использования рабочего времени;

неверно рассчитаны выплаты стимулирующего характера;

неверно выполнен расчет доплаты за работу в ночное время;

неверно рассчитаны и выплачены премиальные выплаты в соответствии с определенным объемом работы;

неверно рассчитана доплата до МРОТ работникам;

В личных карточках по отдельным работникам не заполнены:

раздел 1 «Общие сведения» – дата составления личной карточки, номер и дата трудового договора, образование, профессия, стаж работы, данные работника кадровой службы, личная подпись работника;

раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую работу» – ставка заработной платы (должностной оклад), основания перевода, подпись работника;

раздел 5 «Повышение квалификации»;

раздел 8 «Отпуск».

Соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам:

ошибка при установлении размера (процента) выплаты компенсационного характера от ставки заработной платы, работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Обновлено 24.06.2024 15:26

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Электронная почта: admnov@donland.ru
  • Контрольно-организационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города