О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2023 год
В 2023 году специалистами отдела по труду Администрации города проведено 8 плановых проверок подведомственных организаций, в числе которых:
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 4 города Новошахтинска;
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 4 "Аленка" города Новошахтинска;
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 35 "Орленок" города Новошахтинска;
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 2 "Ягодка" города Новошахтинска;
муниципальное предприятие г. Новошахтинска "Коммунальные котельные и тепловые сети";
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 34 города Новошахтинска;
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 8 города Новошахтинска;
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа № 38 города Новошахтинска;
В ходе проведения проверок выявлены нарушения по вопросам:
- социального партнерства в сфере труда:
- отсутствие действующего коллективного договора;
- трудового договора:
не соответствие даты заключения трудового договора работника записи в рудовой книжке;
при изменении определенных сторонами условий трудового договора, устанавливающих оплату труда работника или другие условия, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие со ст. 72 ТК РФ;
отсутствуют трудовые договора о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ) и дополнительное соглашение, заключаемое в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора, с условием о расширении трудовой функции за счет совмещения профессий (должностей) (Ст. 60.2 ТК РФ);
не указывается конкретные условия оплаты труда (в том числе размер ставки заработной платы или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера);
- рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда:
не соответствует форма графика отпусков с унифицированной формой № Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1;
неверно установлена дневная часовая нагрузка для педагогических работников;
- оплата и нормирование труда:
недоплата (переплата) заработной платы за фактически отработанное время согласно табелю учета использования рабочего времени;
неверно рассчитаны выплаты стимулирующего характера;
неверно выполнен расчет доплаты за работу в ночное время;
неверно рассчитаны и выплачены премиальные выплаты в соответствии с определенным объемом работы;
неверно рассчитана доплата до МРОТ работникам;
В личных карточках по отдельным работникам не заполнены:
раздел 1 «Общие сведения» – дата составления личной карточки, номер и дата трудового договора, образование, профессия, стаж работы, данные работника кадровой службы, личная подпись работника;
раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую работу» – ставка заработной платы (должностной оклад), основания перевода, подпись работника;
раздел 5 «Повышение квалификации»;
раздел 8 «Отпуск».
Соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам:
ошибка при установлении размера (процента) выплаты компенсационного характера от ставки заработной платы, работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Обновлено 24.06.2024 15:26