Методика проведения аттестация муниципальных служащих

Информация о рассмотрении обращений граждан, связанных с выявленными фактами дискриминации по полу, расе, национальности, языка, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям а также иным обстоятельствам при приеме на работу

Методика проведения аттестации муниципальных служащих в 2014-2015 годах

Методика проведения аттестации муниципальных служащих в ноябре-декабре 2015 года

Перечень примерных вопросов для проведения аттестации муниципальных служащих в ноябре-декабре 2015 года

Протокол заседания аттестационной комиссии от 09.12.2016 № 1-2016

Перечень нормативных правовых актов, знание которых будет оцениваться аттестационной комиссией при проведении аттестации муниципальных служащих в 2017 году

Постановление Администрации города от 21.11.2014 № 1435 "О проведении аттестации муниципальных служащих в 2014-2015 годах" 
внесенные изменения: от 04.03.2015 № 201; от 15.09.2015 № 966

Тесты для муниципальных служащих:

- младшая категория (специалист I категории, специалист II категории):

Тест № 1

Тест № 2

Тест № 3

- старшая группа (ведущий специалист, главный специалист, главный бухгалтер отраслевого органа):

Тест № 1

Тест № 2

Тест № 3

Тест № 4

Тест № 5

Тест № 6

- ведущая группа (заместитель председателя комитета, начальника управления; заместитель начальника отдела (службы), заведующего отделом (службы), начальник отдела в составе комитета, управления, заведующий сектором (начальник сектора)заведующий сектором (начальник сектора) в составе комитета, управления, отдела):

Тест № 1

Тест № 2

Тест № 3