Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
Факты

В 2021 году в Новошахтинске на свет появился 631 ребенок: 315 мальчиков и 316 девочек.

Результататы деятельности комиссии по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

2021 год 

Заседания комиссии не проводились

2020 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2020 год

17 сентября 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулирования конфликта интересов

В малом зале Администрации города под председательством управляющего делами Администрации города и с участием представителя управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области  состоялось заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулирования конфликта интересов. 

На повестке дня комиссии были рассмотрены материалы проверки, проведенной управлением по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области о соблюдении муниципальным служащим Администрации города запретов, ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению её обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами в 2017, 2018 и 2019 годах. Рассмотрев материалы, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия приняла решение о соблюдении муниципальным служащим  требования об урегулировании конфликта интересов или возможности его возникновения  с учетом обстоятельств направления ранее муниципальным служащим уведомления о возможности возникновения конфликта интересов. Представителем управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области на заседании комиссии  было озвучено особо мнение по решению комиссии, которое и поступило приложением к протоколу.

2019 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2019 год

11 июня 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов. Основанием для проведения заседания комиссии послужили: уведомление об иной оплачиваемой работе, поданное  руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации города и уведомление о возможности возникновения конфликта интересов, поданного заместителем Главы Администрации города.  По итогам рассмотрения материалов, заслушав информацию, комиссия приняла решения, что выполнение иной оплачиваемой работы  руководителем отраслевого (функционального) органа Администрации города не повлечет возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; комиссия также признала, что при исполнении заместителем Главы Администрации города должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов на муниципальной службе, в связи с чем, комиссией вынесен ряд рекомендаций в адрес представителя нанимателя и муниципального служащего.

03 июля 2019 года под председательством управляющего делами Администрации города состоялось очередное в 2019 году заседание комиссии. На комиссии рассмотрены уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, поданные руководителями структурных подразделений Отдела культуры и спорта Администрации города. При этом комиссия, рассмотрев справку управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области о результатах мониторинга организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города, признала, что рассмотрение уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу относится только к полномочиям представителя нанимателя, и данная информация принята комиссией к сведению.

20 сентября 2019 года состоялось пятое заседание комиссии. Основанием для проведения заседания комиссии послужило уведомление о возможности возникновения конфликта интересов, поданное заместителем руководителя Управления образования Администрации города. Комиссия, рассмотрев предоставленные документы (в том числе должностные инструкции, структуру органа), заслушав выступления руководителя Управления образования Администрации города признала, что при исполнении должностных обязанностей заместителем руководителя Управления образования Администрации города конфликт интересов отсутствует.

14 марта 2019 года состоялось первое в 2019 году заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). На заседании были рассмотрены следующие вопросы: сообщение руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города о родственных связях руководителя муниципального учреждения и заключении гражданско-правовых договоров руководителем учреждения со своими родственниками; доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2017 год в отношении руководителя муниципального учреждения сферы спорта; о рассмотрении уведомления руководителя муниципального учреждения о возможности возникновения конфликта интересов при заключении гражданско-правового договора; об анализе должностных обязанностей лиц, замещающих должности муниципальной службы и необходимости корректировки Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее- Перечень); о графике предоставления в 2019 году муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своих супругов и несовершеннолетних детей; об утверждении плана работы комиссии на 2019 год.

По результатам рассмотрения комиссией приняты следующие решения: по первому вопросу − перенести заседание комиссии для полного рассмотрения вопроса в связи с необходимостью рассмотрения дополнительных документов; по второму вопросу − комиссия признала, что предоставленные руководителем муниципального учреждения сферы спорта сведения о доходах за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию в адрес работодателя привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности в виде выговора; по третьему вопросу − комиссия признала, что при оформлении договорных отношений у руководителя муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует; по четвертому вопросу − дать поручение о подготовке соответствующего проекта постановления Администрации города «О внесении изменений в Перечень»; по пятому вопросу − дать поручение о подготовке проекта распоряжения Администрации города об утверждении графика предоставления муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своего супруга(и) и несовершеннолетних детей за отчетный 2018 год»; по шестому вопросу − утвердить План работы комиссии на 2019 год.

02 апреля 2019 года состоялось второе заседание комиссии, на котором была заслушана информация, рассмотрены документы в отношении по сообщению руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города о родственных связях руководителя муниципального учреждения и заключении гражданско-правовых договоров руководителем учреждения со своими родственниками; рассмотрена информация о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города; доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2017 год в отношении руководителя муниципального учреждения здравоохранения; рассмотрен доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетные 2015-2017 годы в отношении муниципального служащего Администрации города Новошахтинска; рассмотрено уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего Управления социальной защиты населения Администрации города.

По результатам рассмотрения материалов комиссия решила: по первому вопросу − признать, что причина непринятия руководителем муниципального учреждения мер по урегулированию конфликта интересов является неуважительной и рекомендовать работодателю применить меру ответственности к руководителю в виде выговора; по второму вопросу − выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; по третьему вопросу − комиссия признала, что предоставленные руководителем муниципального учреждения здравоохранения сведения о доходах за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию в адрес работодателя привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности в виде замечания; по четвертому вопросу − комиссия признала, что предоставленные муниципальным служащим Администрации города сведения о доходах супруги за 2016 год, а также сведения об участии супруги в коммерческих организациях за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию работодателю применить меру дисциплинарной ответственности к муниципальному служащему в виде замечания; по пятому вопросу − комиссия установила, что в должностные обязанности бывшего муниципального служащего функции муниципального управления организацией не входили (согласие на заключение трудового договора дано).

2018 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2018 год

22 января 2018 года состоялось первое в 2018 году заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). На повестке дня были рассмотрены следующие три вопроса: один вопрос - о рассмотрении жалобы от гражданина на поведение главного специалиста Администрации города; второй вопрос – о рассмотрении поступивших в адрес Мэра города Новошахтинска уведомлений учреждений о заключении трудовых договоров с тремя бывшими муниципальными служащими Администрации города; и третий вопрос - о плане работы комиссии на 2018 год. По результатам рассмотрения материалов, заслушав на заседании комиссии приглашенных лиц, комиссия приняла следующие решения по вопросам: 1. главный специалист Администрации города требования к служебному поведению и положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города при общении с заявителем соблюдал; 2. по рассмотрению уведомлению трех бывших муниципальных служащих комиссия установлена, что в ее компетенцию не входит рассмотрение уведомлений от организаций, принявших на работу лиц, замещающих должности муниципальной службы, не включенные в Перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы, утвержденный постановлением Администрации города от 10.09.2010 № 1384 (далее – Перечень), также комиссией было предложено для принятия решения о целесообразности корректировки Перечня запросить копию определения Новошахтинского районного суда по делу об административном правонарушении №5-433/2017; 3. утвержден план работы комиссии на 2018 год.

08 мая 2018 года состоялось второе заседание комиссии в 2018 году с повесткой дня на заседании: о рассмотрении уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу трех главных специалистов Администрации города и двух ведущих специалистов Управления образования Администрации города. Также на заседании комиссии были рассмотрены уведомления от организаций о приеме на работу семи бывших муниципальных служащих Администрации города. Также комиссией был рассмотрен вопрос о возможности корректировки Перечня в соответствии с полученными судебными материалами по делу 12-6/2018. По результатам рассмотрения материалов комиссия установила, что выполнение иной оплачиваемой работы тремя главными специалистами Администрации города и двумя ведущими специалистами Управления образования Администрации города не повлекло возникновение конфликта интересов на муниципальной службе. Двум бывшим муниципальным служащим комиссией было дано согласие на заключение трудовых договоров с организациями. В отношении пяти бывших муниципальных служащих комиссией принято решение, что в ее компетенцию не входит рассмотрение уведомлений о приеме на работу лиц, замещавших должности муниципальной службы, не включенные в Перечень. Также комиссией вынесены рекомендации в адрес Мэра города о включении должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации города от 22.03.2010. № 333, в Перечень, а секретарю комиссии дано указание подготовить соответствующий проект постановления Администрации города.

04 июля 2018 года состоялось третье в 2018 году заседание комиссии по рассмотрению уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по двум муниципальным служащим Администрации города и одному муниципальному служащему Управления социальной защиты населения Администрации города. По результатам рассмотрения материалов, заслушав информацию, комиссии пришла к решению, что при выполнении иной оплачиваемой работы конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.

13 августа 2018 года состоялось четвертое в 2018 году заседание комиссии по рассмотрению четырех вопросов повестки дня: 1. о рассмотрении заявления бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в некоммерческой организации и рассмотрении уведомления организации о приеме на работу данного бывшего муниципального служащего; 2. о рассмотрение уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы начальником отдела Управления образования Администрации города; 3.рассмотрение результатов проведенного в июне-июле 2018 года мониторинга исполнения муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликта у интересов с рассмотрением материалов по двум муниципальным служащим; 4. по рассмотрению представления прокурора города от 27.07.2018 №7-34-2018. По результатам рассмотрения материалов, заслушав информацию, комиссия пришла к следующим решениям: 1. дать согласие бывшему муниципальному служащему Администрации города на заключение трудового договора с некоммерческой организацией; 2.также комиссия приняла решение, что не повлекло возникновение конфликта интересов на муниципальной службе выполнение иной оплачиваемой работы начальником отдела Управления образования Администрации города; 3. по одному муниципальному служащему комиссия признала отсутствие конфликта интересов на муниципальной службе при участии его в рассмотрении обращения гражданина, являющегося тезкой бывшему супругу муниципального служащего, по второму муниципальному служащему комиссия признала наличие конфликта интересов на муниципальной службе у муниципального служащего при принятии решений в отношении родной сестры и вынесла рекомендации в адрес работодателя о применении меры ответственности к виновному лицу в виде выговора, а самому муниципальному служащему рекомендовано принять возможные меры по устранению конфликта интересов и уведомить комиссию о принятых мерах; 4.комиссией дано указание довести до сведения муниципальных служащих краткую информацию о содержании приговора Новошахтинского районного суда и о последствиях приговора в виде увольнения муниципального служащего, а также провести семинарские занятия с лицами, уполномоченными на составление протоколов об административных правонарушениях с разъяснением порядка увольнения в связи с утратой доверия и обязанности уведомлять представителя нанимателя, правоохранительные органы, прокуратуру города об обращениях в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения и недопустимости поведения, дающего основание полагать возможность получения вознаграждения за исполнение должностных обязанностей.

19 сентября 2018 года состоялось пятое в 2018 году заседание комиссии, на котором было рассмотрено заявление муниципального служащего, планирующего свое увольнение с муниципальной службы из Администрации города, о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации, а также были рассмотрены уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу одного муниципального служащего Администрации гор

ода и двух ведущих специалистов и одного главного специалиста Управления образования Администрации города. Комиссия приняла по всем вопросам положительные решения: установила, что муниципальный служащий, планирующий свое увольнение с муниципальной службы, функциями муниципального (административного) управления в отношении организации, куда планирует трудоустраиваться не обладал, комиссия дала согласие на заключение трудового договора; а выполнение иной оплачиваемой работы по муниципальным служащим не повлечет (не повлекло по одному служащему) возникновение конфликта интересов на муниципальной службе.

15 октября 2018 года состоялось очередное заседание комиссии. На повестке дня заседания были рассмотрены вопросы: уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего; уведомления ведущего специалиста Администрации города и начальника отдела Управления образования Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссия заслушав информацию, рассмотрев предоставленные документы, приняла решения: дать согласие на заключение трудового договора с бывшим муниципальным служащим, и конфликт интересов на муниципальной службы при выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует (отсутствовал) у указанных муниципальных служащих.

Седьмое в 2018 году заседании комиссии прошло в малом зале Администрации города 01 ноября 2018 года. На данном заседании комиссии было рассмотрено уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего. По результатам рассмотрения, комиссия дала согласие на заключение трудового договора с бывшим муниципальным служащим.

19 ноября 2018 года состоялось заседание комиссии, на котором были рассмотрены: уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего; уведомление муниципального служащего Управления образования Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и организационный вопрос об оценке коррупционных рисков в Администрации города. По результатам рассмотрения материалов комиссия установила, что бывший муниципальный служащий полномочиями муниципального управления в отношении организации не обладал (комиссия дала согласие на заключение срочного трудового договора); по второму вопросу комиссия установила, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе. В отношении организационного вопроса повестки дня заседания комиссии, комиссия поручила секретарю комиссии провести анализ должностных обязанностей муниципальных служащих, на которых возложена обязанность предоставлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, применительно к Методическим рекомендациям по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и результаты мониторинга представить к рассмотрению на следующее заседание комиссии.

17 декабря 2018 года состоялось заключительное в 2018 году заседание комиссии, на котором комиссией рассмотрены были уведомления муниципальных служащих Управления социальной защиты населения Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и представление начальника сектора муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города Жигайловой Н.А. о признаках конфликта интересов у руководителя муниципального учреждения сферы спорта, выявленного по результатам мониторинга разделов официального сайта Администрации города. Решения комиссии по данным вопросам были следующие: признать, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Управления социальной защиты населения Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; в отношении руководителя муниципального учреждения сферы спорта факты возможности возникновения конфликта интересов комиссией не установлены.

Обновлено 13.01.2022 15:33

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94