Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования на основе типовых квалификационных требований, определённых в статье 5 Областного закона от 09.10.2017 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области".

Постановлением Администрации города Новошахтинска от 04.05.2009. № 538 (с внесёнными изменениями от 23.12.2016 № 1253; от 29.01.2018 № 44; от 22.08.2025 № 308) «Об утверждении «Квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска» установлены следующие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Новошахтинска

Квалификационные требования

для замещения высших должностей муниципальной службы

1. Высшее образование.

Должностной инструкцией могут предусматриваться требования к специальности, направлению подготовки.

2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, а для граждан, успешно завершивших обучение в рамках проекта «Герои Дона», в течение трех лет со дня завершения обучения – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;.

3. Требования к знаниям и умениям устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Квалификационные требования

для замещения главных должностей муниципальной службы

1. Высшее образование.

Должностной инструкцией могут предусматриваться требования к специальности, направлению подготовки.

2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, а также граждан, успешно завершивших обучение в рамках проекта «Герои Дона», в течение трех лет со дня завершения обучения – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Требования к знаниям и умениям, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Квалификационные требования

для замещения ведущих должностей муниципальной службы

1. Высшее образование.

Должностной инструкцией могут предусматриваться требования к специальности, направлению подготовки.

2. Требования к знаниям и умениям устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Квалификационные требования

для замещения старших и младших должностей муниципальной службы

1.Высшее образование или среднее профессиональное образование.

Должностной инструкцией могут предусматриваться требования к специальности, направлению подготовки.

2. Требования к знаниям и умениям устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией».

Обновлено 04.09.2025 09:32