Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
8 863 69 228 53
Телефон Администрации
Электронная приёмная
Факты
По итогам 2023 года в 219 семьях родился первенец, пятый ребенок в 15 семьях, шестой ребенок в 6 семьях, седьмой ребенок в 5 семьях и восьмой ребенок в 2 семьях новошахтинцев.

Опрос оценки эффективности взаимодействия муниципальных служащих в процессе служебной деятельности

Крылова Ю.С., заместитель председателя комитета

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
21 (100%)
Взаимодействие конфликтное
0 (0%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
0 (0%)

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
21 (100%)
Интерес не отмечается
0 (0%)

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
21 (100%)
Малоответственный
0 (0%)

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики


Соблюдает
20 (95.24%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
0 (0%)
Отмечается частое нарушение
0 (0%)

Запорожцева Н.П., начальник отдела распоряжения земельными ресурсами

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
15 (71%)
Взаимодействие конфликтное
6 (29%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
0 (0%)

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
20 (95.24%)
Интерес не отмечается
0 (0%)

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
21 (100%)
Малоответственный
0 (0%)

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики


Соблюдает
13 (62%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
4 (19%)
Отмечается частое нарушение
4 (19%)

Соломенцева Т.В., начальник отдела правовой регистрации и приватизации

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности


Да
20 (95%)
Нет
1 (5%)

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
19 (90%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
2 (10%)
Взаимодействие конфликтное
0 (0%)

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
20 (95%)
Интерес не отмечается
1 (5%)

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
21 (100%)
Малоответственный
0 (0%)

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики


Соблюдает
18 (86%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
3 (14%)
Отмечается частое нарушение
0 (0%)

Гусева Е.Г., начальник юридического отдела

1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями


Да
20 (95%)
Нет
1 (5%)

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
16 (76%)
Взаимодействие конфликтное
3 (14%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
2 (10%)

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
20 (95%)
Интерес не отмечается
1 (5%)

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
20 (95%)
Малоответственный
1 (5%)

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики


Соблюдает
15 (71%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
5 (24%)
Отмечается частое нарушение
1 (5%)

Шевченко О.Н., начальник отдела-главный бухгалтер

1.Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности


Да
21 (100%)
Нет
0 (0%)

3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)


Взаимодействие активное, комфортное
21 (100%)
Взаимодействие конфликтное
0 (0%)
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное
0 (0%)

4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)


Интерес отмечается
21 (100%)
Интерес не отмечается
0 (0%)

5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям


Высокоответственный
21 (100%)
Малоответственный
0 (0%)

6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики


Соблюдает
19 (90.48%)
Отмечается частое нарушение
1 (4.76%)
Стремится соблюдать, но есть и недостатки
0 (0%)

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Электронная почта: admnov@donland.ru
  • Контрольно-организационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города