О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2019 год

В 2019 году специалистами отдела по труду Администрации города проведено 11 проверок, из них 10 плановых проверок подведомственных организаций, в числе которых:

муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа № 2 города Новошахтинска

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 города Новошахтинска

муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа №1» города Новошахтинска

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 33 «Буратино» города Новошахтинска

муниципальное бюджетное учреждение «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Успех» города Новошахтинска

муниципальное бюджетное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска»

муниципальное предприятие г. Новошахтинска «Редакция газеты «Знамя шахтера»

муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа №4 города Новошахтинска

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа № 79 города Новошахтинска

муниципальное бюджетное учреждение культуры «Новошахтинский историко-краеведческий музей» города Новошахтинска

организации, в отношении которых проведены внеплановые проверки:

муниципальное бюджетное учреждение культуры «Новошахтинский драматический театр».

Кроме того, совместно со специалистами Финансового управления Администрации города была проведена внеплановая проверка МБУК «Новошахтинский драматический театр».

В ходе проведения проверок выявлены нарушения по вопросам:

- социального партнерства в сфере труда:

отсутствие действующего коллективного договора;

- трудового договора:

неверно указаны конкретные даты выплаты заработной платы в трудовом договоре в соответствие с правилами внутреннего трудового распорядка;

при изменении определенных сторонами условий трудового договора, устанавливающих оплату труда работника или другие условия, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствие со ст. 72 ТК РФ;

отсутствуют трудовые договора о работе по совместительству (ст. 282 ТК РФ) и дополнительное соглашение, заключаемое в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора, с условием о расширении трудовой функции за счет совмещения профессий (должностей) (Ст. 60.2 ТК РФ);

не указывается конкретный вид поручаемой работнику работы, условия оплаты труда (в том числе размер ставки заработной платы или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера), режим рабочего времени и времени отдыха, дата выплаты заработной платы, срок начала действия договора;

не соответствует наименования должностей в трудовом договоре по штатному расписанию;

отсутствует подпись руководителя учреждения и дата подписания трудового договора;

- рабочего времени:

в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует разбивка о продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников, режим работы учреждения, график работы административно-управленческого персонала и обслуживающего персонала;

не учитывается продолжительность рабочего времени по совместительству (ст. 284 ТК РФ);

неверно рассчитаны часы за отработанный месяц в табелях учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда;

не отражается продолжительность работы на условиях внутреннего совместительства в табелях учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда;

- оплаты труда:

недоплата к заработной платы за фактически отработанное время согласно табелю учета использования рабочего времени;

неверно начислена доплата за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей, за полностью отработанное время работником;

не соблюдалось ежегодное изменение стажа работы в учреждениях бюджетной сферы работников;

не соответствие стажа работы в учреждениях бюджетной сферы и суммарного стажа работы за периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях в соответствии с записями в трудовых книжках;

- охраны труда:

отсутствует удостоверение по охране труда у работодателя и работника, на которого работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.

В личных карточках по отдельным работникам не заполнены:

раздел 1 «Общие сведения» – номер и дата трудового договора, стаж работы;

раздел 3 «Прием на работу и переводы на другую работу» – ставка заработной платы (должностной оклад), надбавка;

раздел 5 «Повышение квалификации»;

Размещено 20.01.2020 12:51