О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2016 год

В 2016 году Администрацией города проведено 12, проверок, в том числе: 11 плановых и 1 внеплановая. В ходе проведения проверок выявлено:

- по содержанию трудового договора допускаются следующие нарушения:

- оформление по двум должностям (профессиям) без указания основной и совмещаемой или обе должности (профессии) отнесены к основной;

- даты выплаты заработной платы в трудовом договоре не соответствуют датам, указанным в коллективном договоре;

- отсутствуют паспортные данные работников;

- не указаны условия оплаты труда (размеры должностного оклада (тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера);

- не указан режим рабочего времени (трудовая нагрузка работника);

- не указана продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

- установление квалификационного разряда по профессиям рабочих не соответствует тарифно-квалификационным характеристикам;

- по оплате труда допускаются следующие нарушения:

- в штатных расписаниях (тарификационных списках):

- неточности при установлении размера должностного оклада;

- не указываются внутридолжностные категории по должностям служащих; квалификационные разряды по профессиям рабочих;

- выявлены неточности при установлении стажа работы учебно-вспомогательного персонала;

- неправильно устанавливаются доплаты:

- за совмещение;

- по доведению заработной платы до минимального размера оплаты труда при совмещении должностей (профессий);

- по совмещаемым профессиям неправильно начисляется доплата за работу во вредных условиях труда;

- несоответствие между установленным квалификационным разрядом по профессиям рабочих и тарифно-квалификационным характеристикам;

- допускаются арифметические ошибки при начислении заработной платы.