Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
Факты

Предварительная оценка численности населения в городе на 1 января 2019 г. составила 107 539 чел.

Результататы деятельности комиссии по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов


2019 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2019 год

14 марта 2019 года состоялось первое в 2019 году заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). На заседании были рассмотрены следующие вопросы: сообщение руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города о родственных связях руководителя муниципального учреждения и заключении гражданско-правовых договоров руководителем учреждения со своими родственниками; доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2017 год в отношении руководителя муниципального учреждения сферы спорта; о рассмотрении уведомления руководителя муниципального учреждения о возможности возникновения конфликта интересов при заключении гражданско-правового договора; об анализе должностных обязанностей лиц, замещающих должности муниципальной службы и необходимости корректировки Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее- Перечень); о графике предоставления в 2019 году муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своих супругов и несовершеннолетних детей; об утверждении плана работы комиссии на 2019 год.

По результатам рассмотрения комиссией приняты следующие решения: по первому вопросу − перенести заседание комиссии для полного рассмотрения вопроса в связи с необходимостью рассмотрения дополнительных документов; по второму вопросу − комиссия признала, что предоставленные руководителем муниципального учреждения сферы спорта сведения о доходах за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию в адрес работодателя привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности в виде выговора; по третьему вопросу − комиссия признала, что при оформлении договорных отношений у руководителя муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует; по четвертому вопросу − дать поручение о подготовке соответствующего проекта постановления Администрации города «О внесении изменений в Перечень»; по пятому вопросу − дать поручение о подготовке проекта распоряжения Администрации города об утверждении графика предоставления муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своего супруга(и) и несовершеннолетних детей за отчетный 2018 год»; по шестому вопросу − утвердить План работы комиссии на 2019 год.

02 апреля 2019 года состоялось второе заседание комиссии, на котором была заслушана информация, рассмотрены документы в отношении по сообщению руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города о родственных связях руководителя муниципального учреждения и заключении гражданско-правовых договоров руководителем учреждения со своими родственниками; рассмотрена информация о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города; доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2017 год в отношении руководителя муниципального учреждения здравоохранения; рассмотрен доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетные 2015-2017 годы в отношении муниципального служащего Администрации города Новошахтинска; рассмотрено уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего Управления социальной защиты населения Администрации города.

По результатам рассмотрения материалов комиссия решила: по первому вопросу − признать, что причина непринятия руководителем муниципального учреждения мер по урегулированию конфликта интересов является неуважительной и рекомендовать работодателю применить меру ответственности к руководителю в виде выговора; по второму вопросу − выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; по третьему вопросу − комиссия признала, что предоставленные руководителем муниципального учреждения здравоохранения сведения о доходах за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию в адрес работодателя привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности в виде замечания; по четвертому вопросу − комиссия признала, что предоставленные муниципальным служащим Администрации города сведения о доходах супруги за 2016 год, а также сведения об участии супруги в коммерческих организациях за 2017 год являются недостоверными и вынесла рекомендацию работодателю применить меру дисциплинарной ответственности к муниципальному служащему в виде замечания; по пятому вопросу − комиссия установила, что в должностные обязанности бывшего муниципального служащего функции муниципального управления организацией не входили (согласие на заключение трудового договора дано).

2018 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2018 год

22 января 2018 года состоялось первое в 2018 году заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). На повестке дня были рассмотрены следующие три вопроса: один вопрос - о рассмотрении жалобы от гражданина на поведение главного специалиста Администрации города; второй вопрос – о рассмотрении поступивших в адрес Мэра города Новошахтинска уведомлений учреждений о заключении трудовых договоров с тремя бывшими муниципальными служащими Администрации города; и третий вопрос - о плане работы комиссии на 2018 год. По результатам рассмотрения материалов, заслушав на заседании комиссии приглашенных лиц, комиссия приняла следующие решения по вопросам: 1. главный специалист Администрации города требования к служебному поведению и положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города при общении с заявителем соблюдал; 2. по рассмотрению уведомлению трех бывших муниципальных служащих комиссия установлена, что в ее компетенцию не входит рассмотрение уведомлений от организаций, принявших на работу лиц, замещающих должности муниципальной службы, не включенные в Перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы, утвержденный постановлением Администрации города от 10.09.2010 № 1384 (далее – Перечень), также комиссией было предложено для принятия решения о целесообразности корректировки Перечня запросить копию определения Новошахтинского районного суда по делу об административном правонарушении №5-433/2017; 3. утвержден план работы комиссии на 2018 год.

08 мая 2018 года состоялось второе заседание комиссии в 2018 году с повесткой дня на заседании: о рассмотрении уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу трех главных специалистов Администрации города и двух ведущих специалистов Управления образования Администрации города. Также на заседании комиссии были рассмотрены уведомления от организаций о приеме на работу семи бывших муниципальных служащих Администрации города. Также комиссией был рассмотрен вопрос о возможности корректировки Перечня в соответствии с полученными судебными материалами по делу 12-6/2018. По результатам рассмотрения материалов комиссия установила, что выполнение иной оплачиваемой работы тремя главными специалистами Администрации города и двумя ведущими специалистами Управления образования Администрации города не повлекло возникновение конфликта интересов на муниципальной службе. Двум бывшим муниципальным служащим комиссией было дано согласие на заключение трудовых договоров с организациями. В отношении пяти бывших муниципальных служащих комиссией принято решение, что в ее компетенцию не входит рассмотрение уведомлений о приеме на работу лиц, замещавших должности муниципальной службы, не включенные в Перечень. Также комиссией вынесены рекомендации в адрес Мэра города о включении должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации города от 22.03.2010. № 333, в Перечень, а секретарю комиссии дано указание подготовить соответствующий проект постановления Администрации города.

04 июля 2018 года состоялось третье в 2018 году заседание комиссии по рассмотрению уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по двум муниципальным служащим Администрации города и одному муниципальному служащему Управления социальной защиты населения Администрации города. По результатам рассмотрения материалов, заслушав информацию, комиссии пришла к решению, что при выполнении иной оплачиваемой работы конфликт интересов у муниципальных служащих отсутствует.

13 августа 2018 года состоялось четвертое в 2018 году заседание комиссии по рассмотрению четырех вопросов повестки дня: 1. о рассмотрении заявления бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в некоммерческой организации и рассмотрении уведомления организации о приеме на работу данного бывшего муниципального служащего; 2. о рассмотрение уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы начальником отдела Управления образования Администрации города; 3.рассмотрение результатов проведенного в июне-июле 2018 года мониторинга исполнения муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликта у интересов с рассмотрением материалов по двум муниципальным служащим; 4. по рассмотрению представления прокурора города от 27.07.2018 №7-34-2018. По результатам рассмотрения материалов, заслушав информацию, комиссия пришла к следующим решениям: 1. дать согласие бывшему муниципальному служащему Администрации города на заключение трудового договора с некоммерческой организацией; 2.также комиссия приняла решение, что не повлекло возникновение конфликта интересов на муниципальной службе выполнение иной оплачиваемой работы начальником отдела Управления образования Администрации города; 3. по одному муниципальному служащему комиссия признала отсутствие конфликта интересов на муниципальной службе при участии его в рассмотрении обращения гражданина, являющегося тезкой бывшему супругу муниципального служащего, по второму муниципальному служащему комиссия признала наличие конфликта интересов на муниципальной службе у муниципального служащего при принятии решений в отношении родной сестры и вынесла рекомендации в адрес работодателя о применении меры ответственности к виновному лицу в виде выговора, а самому муниципальному служащему рекомендовано принять возможные меры по устранению конфликта интересов и уведомить комиссию о принятых мерах; 4.комиссией дано указание довести до сведения муниципальных служащих краткую информацию о содержании приговора Новошахтинского районного суда и о последствиях приговора в виде увольнения муниципального служащего, а также провести семинарские занятия с лицами, уполномоченными на составление протоколов об административных правонарушениях с разъяснением порядка увольнения в связи с утратой доверия и обязанности уведомлять представителя нанимателя, правоохранительные органы, прокуратуру города об обращениях в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения и недопустимости поведения, дающего основание полагать возможность получения вознаграждения за исполнение должностных обязанностей.

19 сентября 2018 года состоялось пятое в 2018 году заседание комиссии, на котором было рассмотрено заявление муниципального служащего, планирующего свое увольнение с муниципальной службы из Администрации города, о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации, а также были рассмотрены уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу одного муниципального служащего Администрации гор

ода и двух ведущих специалистов и одного главного специалиста Управления образования Администрации города. Комиссия приняла по всем вопросам положительные решения: установила, что муниципальный служащий, планирующий свое увольнение с муниципальной службы, функциями муниципального (административного) управления в отношении организации, куда планирует трудоустраиваться не обладал, комиссия дала согласие на заключение трудового договора; а выполнение иной оплачиваемой работы по муниципальным служащим не повлечет (не повлекло по одному служащему) возникновение конфликта интересов на муниципальной службе.

15 октября 2018 года состоялось очередное заседание комиссии. На повестке дня заседания были рассмотрены вопросы: уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего; уведомления ведущего специалиста Администрации города и начальника отдела Управления образования Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссия заслушав информацию, рассмотрев предоставленные документы, приняла решения: дать согласие на заключение трудового договора с бывшим муниципальным служащим, и конфликт интересов на муниципальной службы при выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует (отсутствовал) у указанных муниципальных служащих.

Седьмое в 2018 году заседании комиссии прошло в малом зале Администрации города 01 ноября 2018 года. На данном заседании комиссии было рассмотрено уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего. По результатам рассмотрения, комиссия дала согласие на заключение трудового договора с бывшим муниципальным служащим.

19 ноября 2018 года состоялось заседание комиссии, на котором были рассмотрены: уведомление организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего; уведомление муниципального служащего Управления образования Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и организационный вопрос об оценке коррупционных рисков в Администрации города. По результатам рассмотрения материалов комиссия установила, что бывший муниципальный служащий полномочиями муниципального управления в отношении организации не обладал (комиссия дала согласие на заключение срочного трудового договора); по второму вопросу комиссия установила, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим Управления образования Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе. В отношении организационного вопроса повестки дня заседания комиссии, комиссия поручила секретарю комиссии провести анализ должностных обязанностей муниципальных служащих, на которых возложена обязанность предоставлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, применительно к Методическим рекомендациям по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, и результаты мониторинга представить к рассмотрению на следующее заседание комиссии.

17 декабря 2018 года состоялось заключительное в 2018 году заседание комиссии, на котором комиссией рассмотрены были уведомления муниципальных служащих Управления социальной защиты населения Администрации города о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и представление начальника сектора муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города Жигайловой Н.А. о признаках конфликта интересов у руководителя муниципального учреждения сферы спорта, выявленного по результатам мониторинга разделов официального сайта Администрации города. Решения комиссии по данным вопросам были следующие: признать, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Управления социальной защиты населения Администрации города не повлекло возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; в отношении руководителя муниципального учреждения сферы спорта факты возможности возникновения конфликта интересов комиссией не установлены.

2017 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2017 год

25 января 2017 года на заседании комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) были рассмотрены следующие вопросы: уведомление об иной оплачиваемой работе муниципального служащего; о корректировке Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее- Перечень), о графике предоставления в 2017 году муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своих супругов и несовершеннолетних детей, по плану работы комиссии на 2017 год. По результатам рассмотрения комиссией приняты следующие решения: по первому вопросу − выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не повлечет возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; по второму вопросу − подготовить проект постановления Администрации города о внесении изменений в Перечень; по третьему вопросу − о подготовке проекта распоряжения Администрации города «Об утверждении графика предоставления муниципальными служащими Администрации города сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений в отношении своего супруга(и) и несовершеннолетних детей за отчетный 2016 год»; по четвертому вопросу − утвержден План работы комиссии на 2017 год.

10 мая 2017 года состоялось второе заседание комиссии, на котором была заслушана информация, рассмотрены документы в отношении выполнения иной оплачиваемой работы тремя муниципальными служащими. По результатам рассмотрения комиссия решила, что выполнение иной оплачиваемой работы данными служащими не повлечет конфликта интересов на муниципальной службе, а руководителю вынесен ряд рекомендаций в отношении взаимодействия с данными муниципальными служащими.

23 мая 2017 года комиссией с участием заявителя рассмотрена жалоба на поведение муниципального служащего. По результатам рассмотрения комиссией принято решение, что муниципальный служащий требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьей 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска соблюдал при общении с заявителем.

16 июня 2017 года состоялось четвертое в 2017 году заседание комиссии, на котором были рассмотрены: уведомление об иной оплачиваемой работе муниципального служащего и материалы жалобы гражданина на поведение одного из руководителей структурных подразделений Администрации города. По итогам рассмотрения и обсуждения, комиссия приняла следующие решения: выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим не повлечет возникновения конфликта интересов на муниципальной службе; руководитель структурного подразделения Администрации города соблюдал при общении с заявителем требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьей 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска.

17 июля 2017 года состоялось очередное заседание комиссии, на котором была рассмотрена информация из представления прокуратуры города о предоставлении муниципальным служащим недостоверных данных в отношении указания вида собственности на жилой дом в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2016 год. По результатам рассмотрения комиссией предложено запросить документы в Филиале ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ростовской области».

18 августа 2017 года на комиссии были рассмотрены следующее вопросы повестки дня: о поступившем сообщении на «телефон горячей линии» комиссии о некорректном поведении муниципального служащего во внерабочее время; о результатах мониторинга соблюдения муниципальными служащими Администрации города и руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города запрета, установленного пунктом 3 части первой статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». По результатам рассмотрениям комиссия установила, что вопрос поведения муниципального служащего в личное время отдыха, не при исполнении должностных обязанностей, не отнесен к компетенции комиссии, рекомендовано также запросить ряд материалов для уточнения обстоятельств произошедшего события. По второму вопросу комиссия установила, что в отношении одного муниципального служащего нарушения запрета не выявлено; в связи с пробелами в законодательстве по второму муниципальному служащему запросить устав религиозной организации для рассмотрения на комиссии; по третьему служащему рекомендовано получить письменное разрешение представителя нанимателя на участие в управлении некоммерческой организацией на безвозмездной основе в качестве единоличного исполнительного органа и для рассмотрения на комиссии предоставить документы о безвозмездном участии в управлении.

31 августа 2017 года состоялось седьмое заседание комиссии, на котором комиссией был дорассмотрен ряд вопросов предыдущего заседания комиссии. Так, по муниципальному служащему, предоставившему сведения с неправильным указанием по технической ошибке сведений в виде собственности на жилой дом в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2016 год, вынесено решение о признании предоставления служащим недостоверных сведений о принадлежащем ему имуществе и вынесена рекомендация в адрес работодателя ввиду впервые совершенного проступка, несущественного характера, при отсутствии отягчающих обстоятельств, привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности. В отношении двух муниципальных служащих по результатам мониторинга соблюдения муниципальными служащими Администрации города и руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города запрета, установленного пунктом 3 части первой статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», нарушений запрета не установлено. Результаты мониторинга исполнения муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов рассмотрены комиссией. По результатам рассмотрения в отношении четверых муниципальных служащих: по трем – не установлен конфликт интересов на муниципальной службе, по одному муниципальному служащему − ему предложено предоставить дополнительные пояснения.

27 октября 2017 года на комиссии рассмотрены уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в отношении трех муниципальных служащих, по результатам рассмотрения которых комиссией конфликт интересов на муниципальной службе не установлен. Комиссией также дорассмотрен вопрос о возможности возникновения конфликта интересов о муниципального служащего при оформлении им справки о составе семьи на имя родной матери. Так как данная справка выдана за подписью руководителя структурного подразделения вероятность возникновения конфликта интересов на муниципальной службе является незначительной, конфликт интересов комиссией не установлен.

22 ноября 2017 года состоялось заседание комиссии с вопросами на повестке дня: по выходу муниципального служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет рассмотрен факт представления муниципальным служащим неполных сведений об обязательствах имущественного характера в отношении несовершеннолетнего сына; рассмотрено уведомление об иной оплачиваемой работе муниципального служащего. По итогам заседания, заслушав информацию, рассмотрев предоставленные документы комиссия установила, что муниципальный служащий предоставил недостоверные данные об имуществе, находящемся в пользовании несовершеннолетнего сына. В связи с впервые совершенным несущественным проступком, отсутствии отягчающих обстоятельств, вынесены рекомендации в адрес работодателя не привлекать к дисциплинарной ответственности муниципального служащего. В отношении иной оплачиваемой работы муниципального служащего конфликта интересов на муниципальной службе комиссия не установила.


2015 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2015 год

Наименование муниципального образования

Общее число органов/образованных в них комиссий в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 Количество проведенных заседаний комиссий Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий Количество материалов, направлен-ных комиссиями в правоохра-нительные органы
представления служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов дачи согласия на замещение должности в коммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера соблюдения требований к служебному поведению соблюдения требований об урегулировании и конфликта интересов соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей служащего
I квартал

2

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
II квартал 2 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0
III квартал 2 3 1 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0
IV квартал 2 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0
город Новошахтинск 2 5 2 0 0 0 3 2 0 0 0 0 2 0

Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссий, образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821, указываются дробью: в числителе – сведения за отчетный квартал, в знаменателе – итоговые сведения (за исключением графы 2).

10 июня 2015 года состоялось заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). При проведении заседания комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов отстранен 1 член комиссии. Повесткой дня заседания комиссии был обозначен вопрос о владении муниципальным служащим долей участия в коммерческой организации и установления наличия или отсутствия конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей. Решением комиссии рассмотрение вопроса отложено до момента предоставления дополнительных документов, подтверждающих факт наличия или отсутствия доли участия в коммерческой организации.

08 июля 2015 года состоялось повторное заседание комиссии с рассмотрением вышеуказанного вопроса. По результатам рассмотрения дополнительно поступивших в адрес комиссии документов, заслушав пояснения муниципального служащего, комиссия установила, что владение долей участия в коммерческой организации не повлечет и не может повлечь конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей; сведения о доходах, поданные муниципальным служащим при поступлении на муниципальную службу являются достоверными и полными.

07 июля 2015 года состоялось заседание комиссии по рассмотрению вопроса о предоставлении неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 3 муниципальных служащих. Основанием для проведения заседания комиссии послужило представление прокуратуры, направленное в адрес Мэра города Новошахтинска. По результатам рассмотрения предоставленных документов, заслушав пояснения муниципальных служащих, комиссия решила: в отношении одного муниципального служащего признать предоставленные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2014 года в отношении себя и супруга достоверными и полными; в отношении другого муниципального служащего признать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2014 год, предоставленные в отношении супруга недостоверными. Комиссия вынесла рекомендации в адрес работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В отношении третьего муниципального служащего перенести рассмотрение вопроса по выходу его из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

2014 год


Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2014 год


Общее число
органов /
образованных в них комиссий в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010
№ 821

Количество проведенных заседаний комиссий

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся

Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся

Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

Количество
материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы

представления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

соблюдения требований к служебному поведению

соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов

соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
служащего

I квартал

2

1

0

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

II квартал

2

0|1

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

III квартал

2

0|1

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

IV квартал

2

0|1

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|1

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссий, образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821, указываются дробью: в числителе – сведения за отчетный квартал, в знаменателе – итоговые сведения (за исключением графы 2).

28 февраля 2014 года состоялось заседание комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов (далее- комиссия). Состав комиссии был сформирован с целью обеспечения объективного и всестороннего рассмотрения материалов и недопущения ситуации возникновения конфликта интересов при проведении её заседаний. Повесткой дня заседания комиссии был обозначен вопрос о соблюдении муниципальным служащим Администрации города положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска. Комиссия, рассмотрев предоставленные документы, заслушав объяснения муниципального служащего, свидетелей ситуации, решила, что муниципальный служащий допустил конфликтную ситуацию, которая нанесла ущерб его репутации как муниципального служащего и авторитету Администрации города как органа власти, и тем самым нарушил положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Новошахтинска, утвержденного распоряжением Администрации города от 12.04.2011 №261.В адрес работодателя комиссией был вынесен ряд рекомендаций для рассмотрения и принятия решений.

2013 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2013 год


Общее число
органов /
образованных в них комиссий в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010
№ 821

Количество проведенных заседаний комиссий

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся

Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся

Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

Количество
материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы

представления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

соблюдения требований к служебному поведению

соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов

соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
служащего

I квартал

2

0

0

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

II квартал

2

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

III квартал

2

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

IV квартал

2

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0

0|0


Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссий, образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821, указываются дробью: в числителе – сведения за отчетный квартал, в знаменателе – итоговые сведения (за исключением графы 2).

2012 год

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2012 год

Отчетные периоды

Общее число действующих комиссий в органах местного самоуправления города Новошахтинска

Количество проведенных заседаний комиссий/ общее число проведенных заседаний

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся

Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся

Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

Количество

материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы

представления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

обеспечения соблюдения служащими общих требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

соблюдения требований к служебному поведению

соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов

соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

служащего

I квартал

1

1

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

II квартал

1

0/1

0/0

0/1

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

III квартал

2

0/1

0/0

0/1

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

IVквартал

2

0/1

0/0

0/1

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссий, образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821, указываются дробью: в числителе – сведения за отчетный квартал, в знаменателе – итоговые сведения (за исключением графы 2).

2011 год

В апреле 2011 года на заседании Комиссии были рассмотрены материалы в отношении муниципальных служащих, предоставивших неполные или недостоверные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя и своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. По результатам рассмотрения материалов Комиссией было принято решение о признании недостоверными или (неполными) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера у 13 муниципальных служащих, были вынесены рекомендации работодателю о привлечении 10 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в форме замечания. По 3 муниципальным служащим Комиссией вынесены рекомендации работодателю не привлекать к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих ввиду отсутствия вины с их стороны или незначительности выявленного нарушения. 16 муниципальным служащим рекомендовано внимательно отнестись к заполнению справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. У 4 муниципальных служащих сведения о доходах, имуществе и обязательства имущественного характера признаны достоверными и полными.

Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов за 2011 год

Отчетные периоды

Общее число действующих комиссий в органах местного самоуправления города Новошахтинска

Количество проведенных заседаний комиссий/ общее число проведенных заседаний

Количество рассмотренных комиссиями материалов (обращений), касающихся

Количество установленных комиссиями нарушений, касающихся

Количество отказов в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения со службы

Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий

Количество

материалов, направленных комиссиями в правоохранительные органы

представления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

несоблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

обеспечения соблюдения служащими общих требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

соблюдения требований к служебному поведению

соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов

соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

служащего

I квартал

1

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

0/0

II квартал

1

1/1

20/20

0/0

0/0

0/0

0/0

13/13

0/0

0/0

0/0

0/0

10/10

0/0

III квартал

1

1/2

22/42

0/0

0/0

0/0

0/0

13/26

0/0

0/0

0/0

0/0

0/10

0/0

IVквартал

1

1/3

3/45

0/0

0/0

0/0

0/0

2/28

0/0

0/0

0/0

0/0

8/18

0/0

Примечания: 1. Сведения о деятельности комиссий, образованных в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821, указываются дробью: в числителе – сведения за отчетный квартал, в знаменателе – итоговые сведения (за исключением графы 2).

2010 год

В 2010 году было проведено 1 заседание Комиссии, на котором была рассмотрена информация о некорректном поведении муниципального служащего на своем рабочем месте. После рассмотрения материалов на заседании комиссии, заслушивания свидетелей и очевидцев данной ситуации, комиссией в деятельности муниципального служащего не было выявлено нарушение им общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска.

Обновлено 15.05.2019 17:55

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94