Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
8 863 69 228 53
Телефон Администрации
Направить предложение Онлайн-приёмная
Факты

По итогам января-апреля 2018 г. крупными и средними предприятиями города получена прибыль в сумме 72,6 млн. руб., увеличившись в 1,8 раза к аналогичному периоду 2017 г.

Для работодателей бывших муниципальных служащих

Вниманию работодателей города Новошахтинска!

Частью первой статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Постановлением Администрации города от 30.09.2010 №1384 в редакции от 01.06.2018 утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при увольнении с которых граждане обязаны в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудового договора сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. В данный перечень вошли лица, замещающие следующие должности муниципальной службы:

- первый заместитель Главы Администрации города;

- заместитель Главы Администрации города;

- главный архитектор;

- управляющий делами (руководитель аппарата) Администрации города;

- председатель комитета;

- начальник управления;

- начальник отдела (службы), заведующий отделом (службой).

В аппарате Администрации города Новошахтинска:

в управлении жилищной политики:

а) главный специалист;

б) начальник сектора реализации жилищных программ и учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях;

в) начальник сектора реализации мероприятий по переселению из аварийного жилья;

г) начальник сектора реализации мероприятий по переселению из ветхого жилья;

в отделе бухгалтерского учета и отчетности:

а) заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности;

в отделе главного архитектора:

а) заместитель начальника отдела главного архитектора;

в отделе потребительского рынка:

а) главный специалист;

в юридическом отделе:

а) главный специалист;

б) ведущий специалист;

в отделе экономики:

а) ведущий специалист отдела экономики (осуществляющий подготовку решений о распределении субсидий);

в отделе по работе с населением:

а) главный специалист;

в общем отделе:

а) главный специалист (являющийся материально-ответственным лицом);

б) начальник сектора муниципальной службы и кадровой работы;

в архивном отделе:

а) главный специалист;

в отделе по труду:

а) главный специалист;

б) ведущий специалист;

в секторе муниципального контроля:

а) начальник сектора;

б) главный специалист,

в) ведущий специалист;

в секторе автоматизации:

а) ведущий специалист;

главный специалист − ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города;

ведущий специалист − ответственный секретарь административной комиссии при Администрации города.

В Управлении социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска (далее − управление):

-заместитель начальника управления;

в отделе адресной социальной помощи:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

в отделе автоматизации и организации технического обслуживания:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

в) главный специалист (участвующий в осуществлении муниципальных закупок);

в отделе исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

в отделе по делам детей, женщин и семей:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

в секторе по организации компенсационных выплат, по делам ветеранов и инвалидов:

а) заведующий сектором;

б) главный специалист.

В Управлении образования Администрации города Новошахтинска (далее − управление):

- заместитель начальника управления;

в отделе опеки и попечительства и социально-правовой защиты детства:

а) начальник отдела;

б) ведущий специалист.

В Отделе культуры Администрации города Новошахтинска:

а) главный специалист.

В Комитете по управлению имуществом Администрации города Новошахтинска (далее − комитет):

- заместитель председателя комитета;

в отделе бухгалтерского учета, отчетности и ведения реестра муниципальной собственности:

а) начальник отдела − главный бухгалтер;

б) ведущий специалист;

в отделе правовой регистрации и приватизации:

а) начальник отдела;

б) ведущий специалист;

в отделе аренды объектов муниципальной собственности и земельных участков:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

в юридическом отделе:

а) начальник отдела;

б) ведущий специалист.

В Отделе записи актов гражданского состояния Администрации города Новошахтинска Ростовской области:

а) ведущий специалист;

б) специалист I категории.

В Финансовом управлении Администрации города Новошахтинска (далее − управление):

2.7.1 заместитель начальника управления;

2.7.2 в бюджетном отделе:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

2.7.3 в отделе учета и отчетности:

а) начальник отдела − главный бухгалтер;

б) заместитель начальника отдела;

в) главный специалист;

2.7.4 в отделе организации исполнения бюджета:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

2.7.5 в отделе доходов:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

2.7.6 в секторе финансового контроля:

а) начальник сектора;

б) главный специалист;

в) ведущий специалист.

На бывшего муниципального служащего, замещающего должность, включенную в указанный Перечень, распространяется обязанность сообщать работодателю по новому месту работы в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы о том, что его должность была включена в таковой Перечень. При этом он имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, только лишь с согласия комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов.

На работодателе, осуществляющем прием на работу бывшего муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, включенную в Перечень, возложена обязанность в 10-дневный срок со дня заключения с ним трудового договора (гражданско-правового договора) сообщить на имя Мэра города Новошахтинска И.Н.Сорокина в письменном виде о заключении с ним трудового договора (гражданско-правового договора).

При этом в письме должны содержаться следующие обязательные сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина;

в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).

В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду с вышеуказанными сведениями, также указываются следующие данные:

а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);

в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);

г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду с обязательными сведениями также указываются следующие данные:

а) дата и номер гражданско-правового договора;

б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);

в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);

г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.

Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 64.1 Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Размещено 09.06.2018 15:33

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94